- Accueil
- Offres d'emploi
- Bretagne
- Ille-Et-Vilaine
- Responsable Contrôle de Gestion Sociale à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H
Responsable Contrôle de Gestion Sociale à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H
| DATE DE PUBLICATION | 19/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CHU DE RENNES | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Rennes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
35000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/11/2024 |
Poste
Le CHU de Rennes recherche un Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Vos activités principales sont :
- Elaborer les Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budget général et des 4 budgets annexes (Ecoles,USLD, EHPAD et CAMSP) pour les dépenses de personnel médical et non médical
- Suivre les créations de postes et circuits décisionnels associés (suivi des fiches projets, fiches crédits cibles) : préparation des réunions mensuelles Directrice Générale Adjointe/Direction de cabinet/DRH/Direction des Soins/Direction des affaires financières/Direction des affaires médicales : contribution à la stratégie de création et maîtrise des effectifs du CHU.
- Elaborer les outils de pilotage de la DRH : tableaux de bord RH de l’établissement et des pôles, outils de gestion prospectifs
- Collaborer à l’élaboration des maquettes organisationnelles et à l’évaluation des besoins RH avec la Direction des Soins et Cadre Supérieur de Santé
- Structurer avec la DRH et la Direction des Affaires Médicales les modalités du dialogue de gestion en lien avec la contractualisation interne
- Assurer la production du Rapport Social Unique pour le personnel médical et non médical
- Elaborer de requêtes informatiques et développement des outils d’informatique décisionnelle
Profil
Profil recherché :
Formation initiale :
- Master en Contrôle de Gestion ou équivalent
- Requises : Pratique avancée de Business Objects (ou requêteur similaire)
Parfaite maîtrise Excel et de ses fonctionnalités avancées
- Souhaitées : Maîtrise des logiciels AGIRH Noyau, AGIRH Postes et Effectifs, AGIRH Planning
Connaissances et aptitudes :
- Connaissances en comptabilité hospitalière et systèmes d’informations décisionnels
- Organisation hospitalière (Pôles, services, gouvernance…)
- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière et de la paie
- Être capable de s’approprier, maintenir, faire évoluer et créer des outils informatiques avancés
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence pour les données chiffrées et leur exploitation
Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes4423).
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 10/10/2024.
Employeur
A propos du CHU de Rennes :
Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients.
Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie.
Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie.
Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a vraiment besoin.
Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle.
Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours.
9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU.
Offres d’emploi similaires à Responsable Contrôle de Gestion Sociale à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H
Responsable adjoint service paie à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H
CDI | 01/10/2024 | CHU DE RENNES
Secrétaire médical Service Neurochirurgie Pôle Neurosciences F/H
CDI, CDD | 02/10/2024 | CHU DE RENNES
Secrétaire médicale 100% au sein du service d’Epidémiologie Pôle Santé Publique F/H
CDD | 02/10/2024 | CHU DE RENNES