Responsable crèche et centre de loisirs h/f

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DATE DE PUBLICATION19/05/2020 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
GARCHES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

STRUCTURE

 L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr

 

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoireont été mis en place. Depuis le 3 juillet 2019, les hôpitaux Antoine-Béclère (Clamart), Hôpital maritime de Berck, Bicêtre (Kremlin-Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), et Sainte-Périne (Paris XVIème) constituent le nouveau Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay.

En lien avec les universités Paris-Saclay et Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines auxquelles ils sont rattachés (avec une évolution dans le cadre de la création de l’Université Paris-Saclay), ces sept établissements de l’AP-HP portent une stratégie commune aussi bien pour les soins que pour la recherche et l’enseignement.

Poste

Cadre de santé - Responsable crèche et centre de loisirs

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond Poincaré - 104, Boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES

Métro : Tramway : ligne T2 Défense / Issy Val de Seine (arrêt parc St Cloud et bus 460)
Bus : N° 360 - 26 - 460 (arrêt Hôpital Raymond- Poincaré)
SNCF : ligne Saint-Lazare / Saint-Nom-la-Bretèche (gare de Garches - Marne la Coquette)

Poste à pourvoir pour le : 1er août 2020

 

 

Modalités de recrutement : candidatures étudiées dès réception du courrier à la DRH

INTITULE DU POSTE : Cadre de santé Responsable crèche et centre de loisirs 

METIER : Cadre de puériculture

GRADE : Cadre de santé puéricultrice

 

Présentation de la structure et de l’équipe

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Service Crèche et Centre de Loisirs

 

- Crèche LES ECUREUILS : 71 berceaux, ouverte de 6 h30 à 21h40 du lundi au vendredi. Fermée les week-ends et jours fériés

3 sections : bébés - moyens - grands  

L'équipe se compose de : 1 cadre puéricultrice, responsable Crèche et Centre de loisirs, 2 Infirmières adjointes, 2 éducatrices de jeunes enfants (dont 1 à 50% au CDL les mercredis et vacances scolaires), 15 auxiliaires de puériculture dont 2 à l’office/lingerie, 3 aides-soignantes (dont 1 à 50% au CDL les mercredis et vacances scolaires) et 6 agents hospitaliers (dont 2 à 50% au CDL les mercredis et vacances scolaires)

 

- Accueil de loisirs : habilitation de 50 places (160 enfants inscrits en moyenne)

Ouvert les mercredis de 11h30 à 18 h et les vacances scolaires de 6 h30 à 18 h

L'équipe se compose de : 27 professionnelles (Educatrices jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Infirmières, Aides-soignantes, Agents hospitaliers), 1 Educatrice de jeunes enfants responsable, 1 Educatrice de jeunes enfants responsable adjointe à mi-temps sur la crèche Les Ecureuils, 1 aide-soignante à mi-temps sur la crèche Les Ecureuils, 2 agents hospitaliers à mi-temps sur la crèche Les Ecureuils

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Directrice des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier APHP. Univeristé Paris-Saclay, Responsable des ressources humaines du site.

FONCTIONNELLES

Cadres des unités de soins, CPDMU, coordinateur des soins, Adjointe à la Directrice, Infirmières, Educatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes, Médecin, Assistante sociale du personnel, Psychologue, Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux, Centres de formation, IFSI, Cadres formateurs           

               

ACTIVITES

Missions :

Vous assurez la prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents

 

Activités :

 

Accueil personnalisé sur les structures :

-      Encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs

-      Prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants

-      Dossiers inscriptions crèche et centre de loisirs, Organisation des commissions crèche (4 par an) et du centre de loisirs (1 à 2 par an)

 

Missions permanentes :

  • Encadrement du personnel - maintien d’une cohésion d’équipe
  • Élaboration et mise en place des projets pédagogiques
  • Gestion et planification du personnel et des enfants
  • Relation étroite avec les différents services administratifs, logistiques et techniques 
  • Gestion des stocks, budgets, commandes
  • Évaluation des personnels / entretiens d’embauche
  • Ouverture vers l’extérieur (terrain de stage)

 

Missions Spécifiques :

  • Participe à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires, assure l’animation des réunions inter- services
  • Participe aux décisions concernant le budget de fonctionnement et l’équipement
  • Assure les liens avec les instances « petite enfance »  
  • A un avis sur sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique
  • Est garante de la sécurité des enfants, du personne,l des structures et des biens
  • Est une personne ressource sur le champ administratif et sur le champ sanitaire
  • Met en place des outils de travail et en contrôle leur bonne utilisation : fiche de procédure (protocoles …)

 

Santé et sécurité :

  • Fait respecter les mesures d’éviction liées aux maladies de la petite enfance
  • Répond à tout besoin sanitaire du personnel, et des enfants, si soins à donner
  • Donne une réponse adaptée aux urgences vitales

 

Gestion des ressources humaines :

  • Evalue les compétences professionnelles des agents
  • Participe au recrutement, à l’accueil et à l'accompagnement des nouveaux personnels des sites par un entretien d’évaluation, objectifs de progrès en lien avec la fiche de poste et de recrutement 
  • Est garante du respect de la réglementation
  • Gère les conflits inter et intra- équipe en mettant en place des solutions d’améliorations  assure un lien entre  le DRH et les structures
  • Contrôle le suivi des plannings, l’absentéisme prévisible ou non, en ajustant le personnel aux besoins de la structure
  • Définit les besoins de formation continue et des actions menées

 

Gestion du budget

  • Gère le plan d’équipement, le plan de travaux
  • Participe à l’entretien, la conservation et vérifie la bonne utilisation des locaux et des équipements
  • Veille à la sécurité des biens, des structures et des personnels

 

Communication, recherche, formation

  • Informe le personnel, sur les formations, colloques proposés en lien avec la structure et les besoins des enfants, et ceux des agents, projet éducatif
  • Recueille et transmet les notes de service, les documents administratifs diffusables 

 

Qualité – sécurité 

  • Assure une polyvalence sur les structures : présence sanitaire
  • Évalue et améliore la qualité des pratiques professionnelles
  • Fait évoluer le dossier de crèche : contenu, composition
  • Évalue et améliore l'hygiène et la sécurité des soins en section
  • Participe à la prévention des risques professionnels
  • Favorise les échanges avec les parents : accueil, intégration, transmissions, écoute des demandes

 

Gestion et suivi des budgets des activités 

  • Assure le recueil et le suivi de l'activité sur les sites
  • Coopère avec les instituts de formation : politique d'accueil et d'encadrement des stagiaires, réseau des directrices de crèche

 

Présence sur le Centre de loisirs

  • Encadre le personnel - maintient une cohésion d’équipe
  • Élabore et met en place le projet pédagogique en lien avec la reponsable du centre de loisirs
  • Assure le contrôle et le suivi sanitaire de la pharmacie, des trousses de secours, du cahier d’infirmerie
  • Met en place des mesures correctives face aux incidents, participe à des actions de prévention en éducation pour la santé  

 

QUOTITE DE TRAVAIL : Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL : Variables, sur une amplitude de 07h00 à 19h00.

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE  : Stress, Lombalgies

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL : Gestion de stress, Relaxation

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

 

 

Profil

COMPETENCES REQUISES

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, esprit d’analyse,  pédagogie

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, connaissance de l’institution, gestion de budget

 

QUALITÉS REQUISES

Apprécier travailler en structure petite enfance - Savoir encadrer - Diplomatie - Dynamisme - Disponibilité 

 

 PRE-REQUIS

Diplôme IDE PUER  CADRE de SANTE, concours cadre de puériculture      

Expérience conseillée en services de  pédiatrie, maternité, crèches, expérience d’encadrement.

Connaissances informatiques EXCEL WORD.

Formation de gestion.

 

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

 Cadre supérieur(e) - Maîtrise universitaire  / master

Informations employeur

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PERSONNES A CONTACTER

Direction des  Ressources Humaines

Madame Gwenn PICHON-NAUDE,  Directrice des Ressources Humaines du GHU Paris-Saclay

 01 45 21 79 52                   

Courriel : [email protected]

 

Madame Florence MARTIN, Responsable des Ressources Humaines de l’hôpital Raymond Poincaré

01 47 10 78 66

Courriel : [email protected]

Envoyer CV et lettre de motivation à : 

- Madame Gwenn PICHON-NAUDE,  Directrice des Ressources Humaines du GHU Paris-Saclay - Tél : 01 45 21 79 52 - Courriel : [email protected]

- Madame Florence MARTIN, Responsable des Ressources Humaines de l’hôpital Raymond Poincaré - Tél : 01 47 10 78 66 - Courriel : [email protected]

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