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Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors – F/H

Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Cahors – F/H

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DATE DE PUBLICATION	23/04/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	DÉPARTEMENT DU LOT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	CAHORS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	46000	VALABLE JUSQU'AU	23/06/2024

Poste

En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits. Votre équipe ? 12 professionnels engagés au quotidien. Référents éducatifs enfance, Psychologues, Conseillers enfance.

Vos missions ?

· Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe

· Participer à l'élaboration de la politique départementale

· Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention

· Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes

· Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection

· Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE)

· Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH….)

· Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions

· Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.

Profil

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une forte expérience en protection de l’enfance.

Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.

Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions.

Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

· Poste à temps complet

· Astreintes

· Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 92 rue Joachim Murat, à Cahors, en bordure du Parc Tassart, écrin de verdure et lieu de détente en plein cœur de ville.

· Gare ferroviaire à 500 mètres (7 minutes à pieds).

· La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : 590 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

· Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

· Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

· De multiples possibilités d’évolution en interne.

· Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

· Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.

· Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

· Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Employeur

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions.

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous !