- Accueil
- Offres d'emploi
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Haute-Savoie
- RESPONSABLE D'ÉQUIPE - COLLEGE DE CHAMONIX (FRISON ROCHE) H/F
RESPONSABLE D'ÉQUIPE - COLLEGE DE CHAMONIX (FRISON ROCHE) H/F
| DATE DE PUBLICATION | 06/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CHAMONIX MONT BLANC | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74400 | VALABLE JUSQU'AU |
05/05/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Sous l'autorité du chef d'établissement et par délégation à son adjoint gestionnaire, le responsable d'équipe, membre à part entière de la communauté éducative, met en oeuvre le service public départemental d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux de la cité scolaire. Encadrer, animer et coordonner les actions de l'équipe :
- - Participer à la gestion des ressources humaines de l'équipe, en lien avec le gestionnaire.
- Planifier et soumettre à la validation du gestionnaire, l'activité des équipes d'entretien et les emplois du temps en lien avec le Chef de cuisine chargé d'assurer le service restauration.
- Elaborer un planning de remplacement, assurer la réorganisation du service en temps réel en fonction des absences imprévisibles dans le respect des contraintes inhérentes au bon déroulement des différentes activités, notamment liées aux missions d'accueil et de sécurité d'une part, de restauration et d'hébergement scolaires d'autre part.
- Hiérarchiser les urgences et définir les besoins en formation ou spécialisation de l'équipe.
- Assurer la formation et l'information des personnels.
- Accueillir, former et accompagner tout agent nouvellement affecté à la Cité Scolaire (titulaire, stagiaire, contractuel, personnel en CUI).
Garantir le respect de l'hygiène et de la sécurité des conditions de vie au travail des agents.
Veiller au respect des procédures d'utilisation et de stockage des produits dangereux et des matériels de nettoyage.
Conseiller et assister le gestionnaire en terme de choix de produits et de matériels d'entretien et en assurer la gestion des stocks.
Participer à l'exécution des travaux du service général (entretien des locaux, accueil, lingerie) mais aussi, si besoin, du service restauration (distribution des repas, plonge, entretien des locaux).
Assurer la surveillance des locaux Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature le 05/04/2026 au plus tard.
Profil
Vous savez prévenir et gérer les conflits, organiser, piloter et animer une équipe en assurant une répartition adaptée des ressources et en instaurant un climat de confiance. Vous maîtrisez le cadre statutaire des ATTEE, le fonctionnement des collectivités et des EPLE, ainsi que les normes techniques, d'hygiène, de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public. Vous utilisez les outils bureautiques et les systèmes de surveillance et d'alerte avec aisance. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'esprit d'initiative, disposez d'un bon sens relationnel avec les collégiens et la communauté éducative et êtes disponible pour les missions de gardiennage.
Poste à temps complet, annualisation du temps de travail, congé sur chaque période de vacances scolaires
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
Offres d’emploi similaires à RESPONSABLE D'ÉQUIPE - COLLEGE DE CHAMONIX (FRISON ROCHE) H/F
CHEF DU SERVICE TRAVAUX ET MAINTENANCE DES BÂTIMENTS DÉPARTEMENTAUX H/F
CDI | 20/03/2026 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
TRAVAILLEUR SOCIAL GÉNÉRALISTE PMS DE ST JULIEN EN GENEVOIS - CONTRAT DE REMPLACEMENT H/F
CDD | 19/03/2026 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F- CERD USINENS
CDI | 19/03/2026 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE