Responsable d'équipe maintenance (f/h) - CDD 11 mois

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DATE DE PUBLICATION04/10/2022 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURREGION CENTRE VAL DE LOIRE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
NOGENT SUR VERNISSON
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
45290
 VALABLE JUSQU'AU
04/12/2022

Poste

Présentation de la direction / contexte :

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions :

Gestion et pilotage des interventions

  • Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité en EPLE
  • S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI
  • Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
  • S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier
  • Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
  • Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
  • Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
  • Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
  • Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
  • Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
  • Réaliser des interventions
  • Suivre les contrats de maintenance
  • Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits

  • Contrôler les produits et les approvisionnements
  • Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité

  • Contrôler la qualité des interventions de maintenance
  • Participer à la démarche qualité
  • Suivre la maintenance des matériels et des locaux

 

Relations fonctionnelles

Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement

Rattachement hiérarchique

Rattachement hiérarchique : Le Président du Conseil régional

Conditions générales :

Horaires: Horaires indicatifs : 7h30-16h Sous réserve de modifications

Spécificités:

-Encadrement d’1 agent de maintenance, 1 chauffeur de bus, 3 agents de propreté des locaux et 1 contrat aidé.
- Interventions de maintenance générale.
Lycée avec internat et restauration

Poste à pourvoir dès que possible (CDD 8 à 12 mois dans le cadre d'un remplacement).

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profil

Expérience significative en maintenance des bâtiments et gestion d’équipe dans les établissements recevant du public (ERP).

Diplôme souhaité

  • BAC ou expérience significative

Compétences Opérationnelles

  • Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
  • Former des agents aux techniques du métier
  • Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
  • Organiser ses activités et son espace de travail
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Rédiger des marchés publics
  • Gérer et suivre un budget
  • Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
  • Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales

  • Être réactif et rigoureux
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve de discrétion
  • Travailler en équipe
  • Être pédagogue
  • Être force de proposition et de prise d’initiative
  • Être un bon communiquant
  • Savoir gérer son stress

Employeur

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

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