EPT PLAINE COMMUNE

Responsable d'équipe propreté H/F

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DATE DE PUBLICATION27/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
27/12/2022

Poste

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable d'équipe propreté

Référence de l'offre : P 2022 07 873

Nature du poste : Permanent

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 31/12/2022

 

Affectation

Direction : DIRECTION TERRITORIALE SUD

Service / UT : SCE TERRITORIAL SUD PROPRETE COLLECTE

Lieu de travail : Saint-Denis

 

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

 

Finalités / Missions / activités

Mission /Finalité :

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

cet agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté  en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : au responsable de secteur

Activités principales : 

  • Mettre en œuvre  et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles)
  • Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public
  • Fournir les équipements  et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
  • Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
  • Apporter des  réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
  • Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises et leur demander si besoin, les ajustements nécessaires
  • Membre du collectif des responsables d’équipe, participe aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc.
  • Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoinsdu territoire et plus globalement à l’amélioration du service
  • Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)

 Activités liées à l’encadrement : 

  • Organiser et planifier les activités de l'équipe
  • Suivre,  évaluer et reconnaître les résultats
  • Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
  • Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
  • Coordonner les équipes et transmettre les consignes
  • Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
  • Conduire les entretiens professionnels
  • Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l’équipe
  • Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l’équipe
  • Assurer le suivi RH: congés, absences, retards, justifications…
  • Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport
  • Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène de santé et de sécurité
  • Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
  • Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

 

Activités occasionnelles : 

  •  Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues

Profil

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

  • Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets 

Savoir-faire :

  • Maitrise de l’outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)
  • Encadrement d'équipe  

Savoir-être :

  • Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
  • Capable de travailler en équipe
  • Sens du service public

Niveau d’étude : Niveau souhaité CAP/BEP, ou diplôme permettant l’accès au concours d’agent de maitrise

Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associative)

 Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B

 

Autres informations

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures  

Contraintes horaires : Travail le Samedi, Dimanche potentiellement selon les secteurs en soirées et astreintes

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2022 07 873 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.

Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

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