Responsable d’équipe technique CSA CIME (H/F)

Votre profil :

- Formation de niveau Bac + 2 ou expérience significative           

- Expérience professionnelle à dominance technique

- Capacités managériales

- Qualités relationnelles d’accueil et d’écoute

- Maîtriser les règles de bases concernant la réglementation applicable aux établissements recevant du public, en matière d’hygiène et de sécurité, de prévention

- Connaitre les pratiques de base des métiers techniques mobilisés dans les missions de maintenance (peinture, maçonnerie, plomberie, électricité… ), de l’entretien des espaces verts (taille, tonte… ) et de l’entretien du matériel technique

- Qualités relationnelles, d’accueil et d’écoute

-  Rigueur, sens de l’organisation

- Esprit d’initiatives, capacités à travailler en autonomie et en équipe en tenant compte de l’environnement et des utilisateurs du CSA et de la CIME

- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité

Spécificités du poste :

Astreintes ou permanence sur site CSA et CIME (reports alarmes incendie et intrusion) par roulements

Horaires variables

Disponibilité, notamment certains week-ends et jours fériés

Travail en hauteur et en extérieur

Port de charges

Manipulation d’outillage nécessitant le port d’EPI et de vêtements de sécurité

Agréments nécessaires pour les interventions électriques, conduite de tondeuse, de nacelle (possibilité de formation après recrutement)

Permis B exigé

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :

Logement de fonction au CSA (appt T4)

Régime indemnitaire + prime annuelle

Compte Epargne Temps

Titres restaurants

Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)

Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.

Pour préparer et faire exécuter ses décisions, le Conseil départemental a la chance de pouvoir s’appuyer sur le professionnalisme et la mobilisation de 1500 agents issus de 80 métiers différents. Travailleurs sociaux, infirmières, puéricultrices, sages-femmes, médecins, assistants familiaux, éducateurs, agents d'entretien des routes, bibliothécaires, archivistes, laborantins, ingénieurs, informaticiens, techniciens et agents techniques des collèges, agents administratifs et bien d’autres…  Rejoignez-les au sein d’une collectivité tournée vers l’action au service de la population !