Responsable d'équipes sociale et médico-sociale H/F

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DATE DE PUBLICATION27/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Pyrenees-Orientales
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

Un Responsable d'équipes sociale et médico-sociale – H/F (catégorie "A" ou B"/ filière médico-sociale) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe des Solidarités / Territoire des MSP de la Têt / Maison Sociale de Proximité Aspres-Ribéral.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence  N° 19/98, avant le 24 septembre 2019.

 

DESCRIPTION DU POSTE:

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du territoire de la Têt, et dans le cadre des missions enfance famille, le candidat retenu sera chargé de :

 

  • Assurer l'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe enfance famille ;
  • Garantir l’application des procédures et référentiels enfance famille ;
  • Garantir la mise en œuvre et le suivi des décisions administratives et judiciaires liées à la protection de l’enfance en lien avec l’ASE ;
  • Organiser les interventions et les consultations de la PMI au sein de la Maison Sociale ;
  • Réaliser le pilotage et le suivi d’activité (réalisation de statistiques, projections, suivi des délais d’évaluation) ;
  • Participer à l'élaboration, l'évolution et la simplification des procédures ;
  • Animer / Développer un réseau de partenaires ;
  • Soutenir les projets de territoire en tant que membre de l'équipe de Direction de la Maison Sociale du Conflent et de la vallée de la Têt :

- organiser des groupes de travail avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs dans une perspective de Développement Social Local ;

- participer à l'animation du secteur d'activité qui lui incombe ;

  • Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostic du territoire.

Profil

Connaissances dans les domaines suivants :

 

  • Législation de la protection de l’enfance, règlement départemental d'action sociale, procédures et référentiels enfance famille ;
  • Schéma des Solidarités ;
  • Logiciels spécialisés : IESOPE.

 

Aptitudes au management d'équipes et de projets :

 

  • Animer et encadrer une équipe ;
  • Prioriser et travailler par objectifs ;
  • Sens de l’écoute, de l'analyse et de la synthèse ;
  • Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives en lien avec le Directeur de Territoire ;
  • Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacités d'adaptation ;
  • Disponibilité.

 

Qualités relationnelles

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