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- Responsable d'exploitation et de petites maintenances de voirie - adjoint au responsable du déneigement H/F
Responsable d'exploitation et de petites maintenances de voirie - adjoint au responsable du déneigement H/F
| DATE DE PUBLICATION | 20/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE COURCHEVEL | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
13/11/2024 |
Poste
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Missions principales
Sous l’autorité du responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics, vous aurez pour missions :
En été :
- Manager le personnel en charge de l’entretien des espaces publics et des voiries communales ;
- Planifier et organiser les petits travaux d’entretien des espaces publics et des voiries communales ;
- Contrôler les chantiers en régie et suivre le travail des agents et des prestataires extérieurs.
En hiver en binôme avec le responsable du déneigement :
- Manager le personnel en charge du déneigement ;
- Planifier et organiser le déneigement du territoire (agents et prestataires extérieurs).
Missions générales :
- Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales ;
- Collaborer de façon transversale avec les supérieurs hiérarchiques et les autres responsables de service d’exploitation ;
- Communication directe avec les usagers et les élus ;
- Assurer occasionnellement le remplacement d’agents sur la conduite d’engins.
Conditions de recrutement
- Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens, à défaut contractuel,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Disponibilité et forte amplitude horaire en saison hivernale exigées,
- Lieu de travail : Courchevel 1850
Profil
Profil
Issu d'une formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de l’organisation de viabilité et de maintenance voirie.
Doté de réelles capacités d’organisation et de méthode, vous êtes un manager confirmé et développez des qualités d’écoute et de réactivité.
Disponible, vous êtes force de proposition et vous attachez une importance particulière au travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Grâce à votre esprit d’analyse vous êtes capable de proposer les meilleures solutions techniques et financières.
Être titulaire du permis B est indispensable, posséder le permis C ou EC serait souhaitable, et être titulaire d’un CACES, CAGES gue auxiliaire, CACES nacelles serait un plus.
Avantages
- Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski, centre aquatique, cinéma, activités… à tarifs réduits,
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
- Prime de fin d’année, prime d’ancienneté, titres-restaurant,
- Accompagnement au logement.
Employeur
Courchevel est une commune d'environ 2 500 habitants située en Savoie (73).
En tant que station touristique internationale, la commune est sur-classée 40 à 80 000 habitants. La Mairie emploie environ 200 personnes sur des postes permanents (à l'année) ou en saison (été et/ou hiver). Domaines d'activité : administration, comptabilité, urbanisme, sport (patinoire, golf, animation, tremplins de saut...), technique (espaces verts, voirie, bâtiment...), altiport, police municipale, parkings...
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Cette offre vous tente ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet,
www.mairie-courchevel.com - offres d’emplois
CONTACTS
Christian ETARD Responsable bâtiments et patrimoine 06 75 66 48 23
Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines 07 87 95 47 75
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines 07 87 95 47 75
FERROUX Fabrice Directeur général des services techniques 06 23 13 86 08
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