RESPONSABLE D’UNE RESIDENCE AUTONOMIE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION10/06/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE D'ALFORTVILLE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/08/2024

Poste

Nous recherchons, pour le Centre Communal d’Action sociale, un(e)

RESPONSABLE D’UNE RESIDENCE AUTONOMIE (H/F)

CDD de six mois renouvelables

(Cadres d'emplois de catégorie A ou B de la filière administrative, sociale ou médico-sociale)

 

Sous la responsabilité du Directeur de l’autonomie, vous assurez la gestion et organisez le fonctionnement de la résidence avec le souci de la continuité du service public. Vous intervenez dans l’accompagnement  des résidents  au quotidien en veillant à leur sécurité et à leur confort.

 

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Animer et encadrer l’équipe composée de 3 agents techniques
  • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille
  • Repérer les difficultés médico-sociales rencontrées par les résidents et les orienter vers les partenaires pertinents
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la loi du 2 janvier- 2002
  • Elaborer un projet d’animation et le mettre en place pour favoriser l’autonomie
  • Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer
  • Assurer la fonction de régisseur pour les menues dépenses
  • Participer à la commission des impayés locatifs
  • Assurer ponctuellement des permanences selon les nécessités de service

Profil

Profil recherché

  • Profil médico-social souhaité ou diplôme en management et gestion des organismes sanitaires et sociaux ou expériences confirmées dans des postes similaires.
  • Connaissance des règles de fonctionnement d’un CCAS
  • Connaissance des prestations, dispositifs, aides et services existants pour le public senior
  • Maîtrise de la réglementation concernant les résidences autonomies
  • Bonne connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
  • Capacité à développer et conduire des projets dans le cadre de partenariats
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Adaptabilité, rigueur et organisation
  • Esprit d’équipe
  • Prise de recul, discrétion professionnelle
  • Respect de la vie privée des personnes accueillies

 

Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 37h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

Employeur

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 habitants- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.

Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : [email protected]/

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