Responsable d'unité espaces verts h/f

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DATE DE PUBLICATION 19/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE BONNEUIL SUR MARNE   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
BONNEUIL SUR MARNE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Commune,BONNEUIL SUR MARNE CEDEX, Val-de-Marne (94) Lieu privilégié du Val-de-Marne, Bonneuil-sur-Marne (17 000 habitants / 600 agents) est une ville située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir. [ Site web:http://www.ville-bonneuil.fr ]

Poste

Service Environnement/Unité Espaces Verts Grade(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Famille de métiers Espaces verts et paysage Missions Mission globale :

  • Organise, contrôle et guide de façon constante, en s’adaptant aux contraintes, la réalisation de travaux neufs et de rénovation des espaces verts et vérifie la conformité de leur exécution,
  • En collaboration directe et étroite avec le responsable de service et conformément aux orientations données, organise, contribue et supervise la réalisation de travaux d’entretien des espaces verts en régie, en coordination avec les responsables de secteurs,
  • Est force de proposition et veille au respect des consignes de sécurité pour l’ensemble de l’unité. Principales tâches
  • Organiser et assurer le suivi des travaux effectués par les équipes espaces verts, les prestataires,
  • Renseigner quotidiennement le registre de présence des agents de l’unité (début et fin de journée),
  • Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents,
  • Participer à l’élaboration de pièces techniques relatives aux marchés publics,
  • Vérifier la bonne réalisation des tâches sur le terrain et formuler les orientations de réalisation des travaux sur la totalité des chantiers du secteur,
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (Document unique, arrêtés de circulation, plans de prévention,…),
  • Effectuer les opérations de recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité,
  • Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts,
  • Elaborer le guide de maintenance, protocole de gestion des espaces verts,
  • Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d’aménagement des espaces verts,
  • Prévoir, suivre l’évolution de la flore indigène et plantée,
  •  Organiser et gérer un chantier, guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux
  • règles de l’art et aux exigences de sécurité,
  • Gérer la faune et la flore indigènes,
  • Collecter et transmettre les informations, les consignes, les réclamations, etc
  • Elaborer les dossiers inhérents au fonctionnement et à l’optimisation de l’unité en respectant les
  • délais nécessaires au bon fonctionnement du service,
  • Contribuer à la gestion du personnel, des stagiaires et apprentis (plannings, absences, congés, plan
  • de formation, etc…),
  • Recenser les matériels, outils, matières premières nécessaires et gérer l'approvisionnement,
  • Etablir les comptes rendus de chantiers, de l’activité des équipes et les transmettre à sa hiérarchie,
  • Participer aux projets ou à l’élaboration de dossiers transversaux au service, à la direction,
  • Participer à la préparation et au suivi de la gestion budgétaire de l’unité,
  • Contribuer au suivi des marchés publics de l’Unité,
  • Planifier, contrôler, adapter le planning d’entretien et de travaux espaces verts,
  • Réaliser les entretiens professionnels et assurer le bon déroulement des entretiens dans son unité,
  • Participer aux entretiens de recrutement,
  • Encadrer, animer, dynamiser les équipes techniques placées sous sa responsabilité.

Service d'affectation et horaires de travail Affectation :
Service environnement – 3, Route de l’Ouest - 94380 Bonneuil sur Marne 35 h hebdomadaires sur 5
jours du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à
14h00 selon les spécificités de la profession.
A la demande du responsable de service, les horaires de travail peuvent être modifiés en fonction des
impératifs de service (des conditions climatiques, de restriction d’usage de l’eau, initiatives
municipales)

Profil

Expérience :
Formation

  • BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture,
  • Expérience professionnelle ou formation en production florale,
  • Expérience professionnelle ou formation en management,
  • Certificat certiphyto acheteur professionnel.

Facteurs d’évolution

  • Progrès technologiques (motorisation du matériel),
  • Prise en compte de l’environnement (chantiers propres),
  • Évolution de la réglementation de la sécurité.

Savoir-faire

  • Appliquer les procédures administratives,
  • Émettre des propositions et solutions techniques,
  • Encadrer une équipe, faire preuve d’équité dans la gestion du personnel,
  • Réunir les équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
  • Organiser et gérer un chantier,
  • Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité,
  • Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des agents, de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public,
  • Analyser les besoins d’évolution des compétences, de formation collective et individuelle et participer à l’élaboration du plan de formation,
  • Lire et comprendre un plan, un contrat,…,
  • Vérifier la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, matériaux, etc…),
  • Etablir les métrés contradictoires de travaux,
  • S’assurer des quantités réalisées et les valider,
  • Connaître la réglementation sur l’utilisation des produits phytosanitaires,
  • Gérer la flore et la faune indigènes,
  • Adapter et actualiser le planning des opérations,
  • Formuler des propositions et solutions techniques,
  • Piloter et mettre en oeuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain,
  • Concevoir et mettre en oeuvre les actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réduction de la consommation d’eau, d’émissions de CO², etc.),
  • Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources),
  • Suivre et contrôler l’activité des agents, repérer et signaler les dysfonctionnements,
  • Favoriser la participation et l’expression des agents, gérer les situations conflictuelles et tensions au sein des équipes,
  • Réunir les équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
  • Renseigner et transmettre les documents de suivi, administratifs,
  • Vérifier les factures, le service fait et suivre le budget de l’unité,
  • Rédiger les pièces techniques relatives aux marchés publics de l’unité,
  • Analyser les besoins d’évolution des compétences, de formation collective et individuelle et participer à l’élaboration du plan de formation,
  • Conduire les entretiens professionnels,
  • S’informer des évolutions de la réglementation HSST et en contrôler l’application dans les situations de travail,
  • Contrôler la conformité technique des équipements,
  • Contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser les matériels et équipements,
  • Réaliser et suivre l’inventaire des produits, outils et matériels de l’unité et programmer le réapprovisionnement, le renouvellement,
  • Collecter, enregistrer, traiter ou transmettre les réclamations (partenaires, intervenants, territoire, etc.),
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles,
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers, etc.).

Savoirs

  • Techniques et outils d’organisation, de planification, de coordination et de contrôle de chantier,
  • Technique et outils de management opérationnel, de gestion et d’organisation du temps de travail

Poste à pourvoir  : le 01/06/2019
Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet