CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Responsable d’unité gestion des véhicules H/F

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DATE DE PUBLICATION14/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/12/2022

Poste

Responsable d’unité gestion des véhicules H/F

Fonction hiérarchique : Responsable d'unité

Métier : Manager de proximité H/F

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux

Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité

Groupe : A3

Encadrement : Oui

DGA Aménagement du territoire

Pôle Moyens Opérationnels

Direction du matériel et des travaux

Unité gestion véhicules de service

Gignac PMO route de Pézenas

Missions :

Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage,  les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Assure le management de l'unité gestion des véhicules

Contribue à l'optimisation de la gestion du parc de véhicules du conseil départemental

Favorise le développement des bonnes pratiques des utilisateurs

Développe et anime les projets transversaux

Activités:

Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences

Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers

Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions

Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions

Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution

Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Supervise la bonne exploitation du parc matériel (véhicules et vélos de services) : assurance, cartes carburant, réformes, ... à l'interface forte avec le service gestion du matériel et des ateliers

Participe, en lien avec le directeur du matériel et des travaux et le chef du service gestion du matériel et des ateliers, au pilotage de l'optimisation du parc de véhicules du département, qu’elle soit technique, financière, et environnementale.

A ce titre, favorise la mutualisation des véhicules de services, et pilote le déploiement des distributeurs automatisés de clés et des pools de véhicules

Elabore, suit et diffuse les indicateurs de performance d'utilisation du parc.

Est le référent du progiciel métier Hypérion auprès de la DSI et au-delà de toute évolution de l’environnement des SI liés à cette activité.

Elabore et anime, en lien avec les partenaires internes de la direction, et institutionnels, la politique de sécurité routière des agents du département, et à ce titre, pilote le déploiement et le suivi du Plan de Prévention des Risques Routiers

Développe et anime les projets transversaux : éco-conduite, éco-mobilité, PDE, ...

Elabore et anime la stratégie de promotion / communication (DClic en référent, élaboration de supports de formation / d'information, ...) des politiques promues

Elabore  les pièces techniques des marchés relatifs à son domaine de compétences

Supervise l'exécution des marchés et contrats relatifs à son domaine de compétence

Profil

Connaissances :

Comptabilité publique

Finances publiques

Management des hommes et des organisations

Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation

Procédures de marchés publics

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Conduite de projet

Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Organisation et fonctionnement du Département

Qualité : démarche, méthodes, outils

Savoir-faire :

Accompagner la transmission de compétences

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer des dossiers techniques

Elaborer et suivre l'exécution d'un budget

Contrôler et garantir la qualité des prestations

Concevoir des solutions nouvelles

Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Analyser les données du domaine d'intervention

Tenir des tableaux de bord

Assurer une assistance et un suivi technique

Concevoir des tableaux de bord

Conduire une réunion

Constituer et suivre des dossiers administratifs

Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention

Répondre aux besoins des usagers

Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoirs comportementaux :

Communication (Aptitude à la)

Décision (Esprit de)

Leadership (Aptitude au)

Pédagogie (Sens de la)

Responsabilités (Sens des)

Synthèse (Esprit de)

Analyse (Capacité d')

Esprit d'équipe

Négociation (Aptitude à la)

Organisation (Sens de l')

Réactivité

Rigueur

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : [email protected]
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : AT 593

Contact : Alan AMBEZA – [email protected]

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