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Responsable de Brigade de jour (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 22/01/2021 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | VILLE D'ANNECY | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué |
Employeur
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes. La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Poste
Sous l'autorité du directeur de la police municipale, et rattaché(e) au chef de service (secteur Seynod), votre action sera dédiée à diriger et à coordonner l'ensemble des missions générales d'une police de proximité :
- Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction ;
- Accompagner, coacher et conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences ;
- Formuler des propositions, étayées par la connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
- Inciter, faciliter la participation des collaborations aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail ;
- Concevoir, diriger et coordonner des dispositifs complexes sur le terrain ;
- Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques ;
- Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès-verbaux de constats d’infraction ;
- Participer à l’organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune ;
- Accueillir et renseigner les usagers.
Profil
Connaissance parfaite des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Général des Collectivités Territoriales, du code de la Sécurité Intérieure, du code Pénal, du code de Procédure Pénale et du code de la Route, etc…
Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement de catégorie D et B. Maitrise des Gestes et des Techniques Professionnelles d’Intervention
Les qualités attendues du candidat sont :
- Fortes capacités managériales
- Diplomatie, grande aisance relationnelle, diplomatie et discernement
- Esprit d’initiative
- Bonne aptitude physique
Informations employeur
Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 20 février 2021. Les entretiens se dérouleront le 5 mars 2021.
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