Responsable de centre technique municipal H/F

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DATE DE PUBLICATION05/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SEVRIER CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
SEVRIER
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA COMMUNE DE SEVRIER

RECRUTE

Poste

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé :

MISSIONS :

  • Management d’une équipe composée de 9 agents (bâtiments, espaces verts, voirie), encadrement et coordination des moyens humains,
  • Gestion administrative des personnels (planning, absences, heures supplémentaires, astreintes, formation et habilitation, évaluation, gestion des conflits...),
  • Organisation et planification de l’activité en tenant compte des urgences, des priorités d’action,
  • Animation de la communication ascendante et descendante au sein de l’équipe,
  • Mise en œuvre des dispositions applicables en matière d’hygiène et de sécurité édictées par le code du travail et autres textes,
  • Préparation et coordination des travaux de la commune,
  • Préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance, travaux et entretien
  • Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention,
  • Définition des modes de faire collaboratifs (chantiers, interventions urgentes, manifestations...), gestion des urgences sécurité des usagers,
  • Organisation et participation aux astreintes techniques tout au long de l’année et aux astreintes de viabilité hivernale, gestion de situations spécifiques,
  • Reporting des activités réalisées auprès de la direction technique et alerte en cas de difficultés,
  • Contrôle de la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprise) en conformité avec les exigences des élus et des demandeurs.
  • Prendre en compte les attentes spécifiques, les réclamations signalées et d’informer des actions correctives déjà réalisées ou planifiées.

Profil

  • Bonnes connaissances des collectivités et de leur fonctionnement, de formation technique, vous disposez d’une expérience dans l’encadrement d’une équipe technique pluridisciplinaire,
  • Connaissances techniques pluridisciplinaires (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique) ainsi que dans le domaine de la prévention des risques professionnels,
  • Bonnes connaissances de l’informatique et de la bureautique (Outlook, Word, Excel),
  • Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations...),
  • Aptitude reconnue à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la négociation,
  • Aptitudes relationnelles,
  • Capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie,
  • Capacité à rendre compte et être force de proposition,
  • Sens affirmé du service public, disponibilité,
  • Titulaire des permis B, permis C, CACES et habilitation électrique souhaités.

CONDITIONS :

  • Mutation ou liste d’aptitude - Grade Agent de maitrise ou Technicien
  • Rémunération : statutaire – régime indemnitaire – 13ème mois - CNAS

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