VILLE DE BOBIGNY

Responsable de circonscription du service social H/F

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DATE DE PUBLICATION13/02/2020 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE BOBIGNY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BOBIGNY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Direction : Direction des Affaires Sociales, du Logement et de la Salubrité Publique

Service : Service Social Municipal de BOBIGNY

Composition totale  de l’équipe :  27 Agents Supérieur hiérarchique direct : Directeur des Affaires Sociales, du Logement et de la Salubrité Publique

Poste

      >      Assurer le développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service

    1. Gérer les interactions et les partenariats départementaux et locaux,
    2. Assurer un rôle d’expertise/ de technicité en veillant à l’application du cadre règlementaire
    3. Piloter et animer des projets et des groupes de travail
    4. Assurer le management et l’encadrement de l’équipe ; organiser l’activité du bureau par l’optimisation des ressources, la mise en œuvre des décisions, l’élaboration du bilan de la circonscription.
    5. Assurer les missions de chef d’établissement

 

  • Il/Elle organise et anime des réunions pluri – professionnelles – RPP - dans le cadre de la Protection de l’Enfance et copilote avec les RC ASE et PMI, la Commission Locale des Informations Préoccupantes - CLIP,

 

  • Il/Elle est référent technique dans son champ de compétences auprès des partenaires et à ce titre pilote et/ou participe à des comités, des réunions de travail et des projets transversaux et pluridisciplinaires,

 

  • Il/Elle donne de la lisibilité aux activités par la gestion et l’élaboration de tableaux de bord ou suivi de projets.
  • Il/Elle garantit la mise en œuvre de la « référence RSA » avec le PIE/PLIE et de la Concertation Locale ainsi que la mise en œuvre de l’Accompagnement global avec Pôle Emploi,

 

  • L’agent veille à l’application du cadre réglementaire.
  • Il/Elle encadre, gère et anime son équipe sur le plan hiérarchique,

 

  • Il/Elle organise le travail des professionnels, impulse et met en œuvre de nouvelles pratiques professionnelles au sein des équipes,

 

  • Il/Elle évalue le personnel annuellement et produit les évaluations à transmettre à la DRH, les bilans trimestriels de stage, les rapports de titularisation, d’avancement de grade, etc.

 

  • Il/Elle, suit la procédure de recadrage, lors des questions disciplinaires et produit un rapport si nécessaire. L’agent a également un rôle de médiation lors des conflits simples entre membres du personnel,

 

  • Il/Elle assure les entretiens de recrutement des agents avec la DRH, gère le tutorat et accueille les nouveaux professionnels,

 

  • Il/Elle gère les congés, les absences diverses et le temps de travail enregistré par la badgeuse (INCOVAR +),
  • Il/Elle participe à l’élaboration du plan de formation,
  • Il/Elle participe aux concertations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel.

 

 

Profil

Compétences

Relationnelles et managériales

- Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents,

- Savoir développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,

- Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet,

- Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes

 

Organisationnelles

- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail,

- Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle,

- Savoir repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les procédures ou l'organisation

Techniques

 - Très bonne connaissance de l’ASE et de la Protection de l’Enfance,

- Savoir définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des Elus et les politiques publiques vis-à-vis des publics concernés,

- Savoir développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra,

- Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités

Niveau d’études : Niveau III

Diplômes requis : Diplôme d’Etat D’Assistant de Service Social, Conseiller socio-éducatif et concours Attaché  obtenu

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)             Requise(s)

Informations employeur

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Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX

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