RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SOLIDARITE ET DEVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 19/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE SAINT ETIENNE DU ROUVRAY   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située au cœur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservée par une rénovation urbaine d’ampleur.

Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d’un positionnement privilégié. Troisième ville par sa population (près de 30 000 habitants) et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d’acteur de premier plan dans l’agglomération.

Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d’atouts : une histoire et une culture populaires, liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique… La commune,  qui comprend 4 quartiers politique de la ville, s’inscrit dans les programmes nationaux de rénovation urbaine et fait du développement social et urbain une des conditions du mieux vivre ensemble.

Mobilisée pour l’accès aux droits de sa population, luttant contre les discriminations, s’engageant pour l’égalité des droits et la promotion de la santé, défendant les valeurs du service public, la ville de Saint-Étienne-du-Rouvray diversifie les approches et innove pour la promotion sociale des populations précarisées.

Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s’est lancée dans un projet de ville ambitieux s’appuyant sur cinq piliers : l’éducatif, l’urbain, citoyen, le social et le développement durable.

Poste

Pour le Département solidarité et développement social

UN.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT

Ref DSDSDRD-022019

(Cadre d’emploi des Attachés)

 

Le Département solidarité et développement social est doté d’un budget d’environ 3.000.000 €. Il  intègre le service social (CCAS), 1 résidence autonomie, 2 foyers - restaurants pour  personnes âgées, un Service de Soins Infirmier A Domicile, un service pour  l’insertion, la formation et  l’emploi, une maison du citoyen (mairie annexe), une équipe de développement social du contrat unique global,  ainsi qu’une mission santé (Contrat local de santé et Atelier santé ville). Le Département solidarité et développement social  pilote le volet social du projet de ville.

Il est composé de 4 divisions : Division des solidarités, division Maison du citoyen, division développement social et division administrative

Sous la responsabilité du Maire, du Président et en collaboration avec la Vice-Présidente du CCAS,  la Directrice Générale des Services de la Ville et les 4 conseillers municipaux délégués, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et coordonnerez les services de l’action sociale et encadrerez un service composé de 50 personnes.

Vos missions seront les suivantes :

activités 

  • Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale, de santé,  d’animation des seniors et de politique de la ville
  • Vous assurez la mise en œuvre du projet social de la ville, à ce titre :

 vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,

Vous portez la promotion du service d’action sociale à travers différentes manifestations et apportez assistance et conseil aux élus dans ce domaine

Vous centralisez, analysez et évaluez les besoins sociaux de la commune et leurs évolutions

Vous définissez les orientations et modalités de mises en œuvre et de suivi en matière d’accompagnement social individuel et collectif

  • Vous coordonnez le travail des services dont vous impulserez un projet de service, et assurez le management stratégique des équipes et les relations avec les services fonctionnels de la Ville
  • Vous assurez la gestion et le pilotage du CCAS :

Vous préparez son budget et le suivi de son exécution, produisez les bilans d’activités annuels, assurez la gestion des marchés publics, recherchez des financements, analysez les besoins sociaux.

Vous préparez et assistez aux séances du Conseil d’Administration du CCAS

  • Vous animez et développez les actions partenariales internes et externes :

Vous assurez les relations avec d’autres collectivités, l’UNCCAS, l’ARS, la DDCS, la préfecture, les prestataires de service, et représentez la collectivité auprès des instances extérieures, institutions et monde associatif.

Vous développez les partenariats locaux institutionnels et associatifs et participez à des groupes de travail spécifiques.

  • Vous coordonnez le dispositif politique de la ville ainsi que le contrat local de santé et vous en assurez sa dynamique
  • Vous effectuez une veille juridique sectorielle

Profil

Profil

  • Vous êtes diplômé-e de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit  public ou droit social et maîtrisez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
  • Vous avez une grande connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives
  • Vous maîtrisez les procédures financières et comptables
  • Vous savez piloter les politiques contractuelles multi partenariales et vous en mesurez les enjeux stratégiques
  • Vous avez une aptitude confirmée en matière de management collaboratif et participatif
  • Vous possédez un sens aigu du service public
  • Vos capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse s’ajoutent à votre expérience de la méthodologie de conduite de projet et de l’animation partenariale et du travail en réseau

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Prime de Fin d’Année.

Prise de poste souhaitée au 1er août 2019