Responsable de l'Atelier des Fluides à la Direction des Services Techniques

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) Responsable de l'Atelier des Fluides pour rejoindre l'équipe de la Direction des Services Techniques.

* Description générale du poste :
Nombre d'agents encadrés : 5

- Missions :
Il planifie, organise et pilote l'activité des matériels et équipements sanitaires et thermiques, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Il élabore le plan de maintenance.
Il prépare le plan de maintenance, sur la base d'une analyse et d'une évaluation des risques, en fonction de la réglementation applicable ; il en assure la déclinaison opérationnelle en lien avec le responsable maintenance et le suivi dans le cadre du carnet sanitaire.
Il veille à la mise à jour des plans des réseaux annexés au carnet sanitaire, et contrôle la conformité des installations et des performances des installations sanitaires et de génie climatique.
Il rédige les protocoles de maintenance et veille à leur application par l'ensemble des intervenants
Il assure le suivi des contrats de maintenance dans son domaine d'activité.
Suivi et déploiement de la GTB /GTC sur les équipements techniques en lien avec son domaine d'activité.

- Activités :
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité.
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité.
Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais.
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Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité.
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client et aide à la l'analyse technique des marchés de fourniture, maintenance et travaux.
Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes).
Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité.
Mise en place et suivi du carnet sanitaire air et eau sur le CHB.
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Suivi des contrats dans la GMAO.

* Les domaines de compétence :

- Les savoirs :
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access)
Manager une équipe
Connaissances des normes et réglementation dans son domaine.
Lecture de plan et schéma.
- Les savoirs faire :
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes.
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et [ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes.
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).
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Les savoirs être :
Disponibilité, flexibilité
Autonomie
Rigoureux
Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et adapter une réponse.

* Formation initiale :
Diplôme / école : CAP, BEP, BAC ou BAC +2 thermique climatique

* Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 8h00 - 11h45 / 12h45 16h15
Amplitude horaire : 7h30
Repos : fixe
Astreintes et/ou permanences : sans