Responsable de l’Eau potable H/F

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DATE DE PUBLICATION 11/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA LE GRAND PERIGUEUX   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Dordogne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

      

Poste

Au 1er janvier 2020 les compétences relevant du « petit cycle de l’eau » sont transférées de plein droit aux agglomérations. Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération regroupant 43 communes pour 103 197 habitants, procède à ce titre, au recrutement à compter du 1er octobre 2019, d’un ingénieur territorial, responsable de l’Eau potable, qui sera affecté au sein du service eau-assainissement, composé aujourd’hui de 13 personnes, ayant à ce jour en charge l’assainissement collectif et non collectif.

CATEGORIE : A, femme/homme, cadre d’emplois des ingénieurs (emploi à temps complet)

 

MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, l’intéressé(e) sera chargé(e) en relations avec les équipes des missions ci-dessous :

 

Proposer et mettre en place une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau potable sur les communes en gestion directe ou au sein des syndicats :

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable
  • Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d’eau potable
  • Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
  • Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable
  • Coordination, pilotage et évaluation des projets et services
  • Élaborer les règlements de service

 

Elaborer la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement :

  • Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable
  • Élaborer des scénarios prospectifs
  • Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
  • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle d’investissements
  • Interpréter et exploiter les indicateurs de performance
  • Identifier les marges de manœuvre et d’amélioration du service
  • Suivre la bonne exécution des contrats de délégation de service public

Assister les élus de l’agglomération au sein des comités syndicaux (examen de projet de délibérations, appui juridique et technique,..)

Profil

PROFIL / COMPETENCES :

 

  • Bac +4 ou 5 dans le génie des procédés en eau potable et/ou expérience professionnelle avérée
  • Expérience similaire appréciée dans le domaine de la fonction publique territoriale (FPT),
  • Maîtrise des techniques de communication, d’enquêtes publiques, d’études préalables,..
  • Bonne connaissance de la commande publique
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, sens du travail en équipe et savoir rendre compte à la hiérarchie
  • Excellentes qualités d’expression orale et écrite
  • Maîtrise de l’informatique (Outlook, Word, Excel, power point, internet,…), éventuellement des logiciels métiers (logiciel comptable Ciril, SIG…)
  • Autonomie dans l’organisation du travail, qualités de rigueur et de disponibilité,
  • Sens du service public
  • Grande capacité d’adaptation et d’initiative
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

 

STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – collectivité adhérente au CNAS et CDAS – participation employeur prévoyance