RESPONSABLE DE L’HABITAT H/F

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DATE DE PUBLICATION 02/08/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA LISIEUX NORMANDIE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Calvados
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Idéalement située à proximité de Deauville et Honfleur, Lisieux bénéficie, avec sa Gare, d’un lien
avec Caen (25 minutes), Rouen (40 minutes) et Paris (1h30).

De plus, accompagnant les nouvelles pratiques professionnelles, la Communauté d’Agglomérationoffre des espaces de co-working
et développe le télétravail. 

Située au cœur de la Région Normandie et forte de plus de 75 000 habitants, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie est née le 1er janvier 2017 de la fusion de cinq Communautés de Communes.

Fruit de plusieurs mois de concertation entre les élus du territoire, l’Acte Fondateur se fonde sur cinq ambitions :

1.   Une Communauté d’Agglomération « autorité organisatrice » d’un projet commun d’aménagement durable du Sud Pays d’Auge,

2.   Une Communauté d’Agglomération qui place au cœur de son action le développement économique et touristique du Sud Pays d’Auge,

3.   Une Communauté d’Agglomération qui œuvre en faveur de la cohésion sociale et de la qualité de vie en Sud Pays d’Auge,

4.   Une Communauté d’Agglomération qui fait de l’enjeu environnemental un axe prioritaire de son projet de développement,

5.   Une Communauté d’Agglomération qui constitue un nouvel espace de coopération avec les communes.

Les élus portent la volonté de construire une stratégie de développement territorial intégrée à l’échelle du Sud Pays d’Auge qui poursuive la déclinaison concrète des orientations communes du SCoT.

Elle doit permettre la meilleure articulation entre les documents de planification et de programmation (d’aménagement économique, de mobilité, de logement, de développement commercial, d’équipement du territoire…) élaborés par la Communauté d’Agglomération.

Poste

Attaché ou ingénieur, (titulaire ou sur liste d’aptitude, à défaut contractuel)

  • Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l’Aménagement et Mobilités, votre mission sera, sur la base de l’étude Habitat, d’accompagner les élus dans la définition de leur stratégie, qui devra se traduire par :
  • La définition de l’Intérêt Communautaire en lien avec l’Acte Fondateur,
  • L’élaboration d’un  Programme Local de l’Habitat (PLH) à l’échelle de l’agglomération 
  • Vous devrez prendre en compte les dispositifs en cours ou en réflexion, et en assurer le pilotage:
  • Dispositifs d’amélioration de l’habitat privé (OPAH RU de l’AMI du Pays de l’Orbiquet, POPAC, ….)
  • Politique intercommunale d’attribution afin d’accompagner le parcours résidentiel des habitants (Conférence Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’Attribution, Plan Partenarial de Gestion de la Demande, ….)

Renseignements Service RH : 02 31 48 18 13

Profil

PROFIL

  • De formation Master 2 avec spécialisation dans le domaine de l’habitat, la construction, l’urbanisme, l’aménagement du territoire ou le développement urbain,
  • Vous maîtrisez la réglementation en matière d’habitat et les problématiques liées au logement social,
  • Expérience similaire exigée
  • Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et possédez des qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse. De plus, vous avez le sens des responsabilités et vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.

Maîtrise de l’outil informatique (une pratique du SIG serait appréciée) et permis B exigés.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+  Adhésion CNAS

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