RESPONSABLE DE L’UNITÉ DÉVELOPPEMENT CULTUREL TERRITORIAL h/f

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DATE DE PUBLICATION06/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Département de la Haute-Savoie mène une politique culturelle dynamique, marquée par la double ambition de faire de la culture et des patrimoines des leviers de développement des territoires, et de favoriser l’accès de tous aux arts et à la culture.

 

Il est propriétaire de plusieurs équipements qu’il met en valeur et anime : le château de Clermont, la chartreuse de Mélan (à Taninges), et deux sites mémoriels – musée de Morette et Mémoire du maquis sur le plateau des Glières. Il prépare également l’ouverture d’un futur musée de la Résistance et de la déportation, à Bonneville.

 

Il accompagne les acteurs culturels haut-savoyards dans de nombreux domaines (spectacle vivant, arts visuels, festivals…) et apporte un soutien particulier à la filière du cinéma d’animation, atout majeur du territoire avec notamment le Festival international du film d’animation.

 

Le Pôle culture et patrimoine (PCP) pilote de nombreux projets et dispositifs de soutien aux acteurs culturels et aux collectivités : Chemins de la culture, Schéma départemental des enseignements artistiques, Concours national de la Résistance et de la déportation, dispositifs de développement culturel en faveur des publics du champ social… Du fait de la position frontalière de la Haute-Savoie, le PCP conduit également plusieurs projets européens, notamment avec l’Italie.

 

Poste

RESPONSABLE DE L’UNITÉ Développement Culturel Territorial

Attaché territorial – titulaire ou contractuel à défaut

 

Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, sous l’autorité de la responsable du service du Développement Culturel, vous pilotez la politique d’accompagnement des collectivités locales dans leurs projets d’action culturelle :

  • vous impulsez et suivez la dynamique de contractualisation territoriale
  • vous pilotez la gestion du fonds d’aide à l’action culturelle
  • vous encadrez l’équipe de l’unité dédiée au développement culturel territorial (4 personnes)

 

MISSIONS PRINCIPALES

Développement culturel des territoires

  • vous assurez le suivi des Contrats Territorialisés d’Education Artistique et Culturelle
  • vous participez au dialogue avec les collectivités territoriales concernant leurs politiques et projets de développement culturel
  • vous êtes force de proposition pour un élargissement de la politique départementale de contractualisation culturelle
  • vous faites le lien entre la politique de développement culturel et les autres politiques de l’institution
  • vous facilitez la mise en réseau des acteurs culturels et animez des groupes de travail locaux ou thématiques

 

Fonds d’aide à l’action culturelle

  • vous contribuez à affiner la stratégie départementale d’appui aux acteurs et projets culturels (aide à la création, aux résidences, à l’action culturelle, etc.), et vous en assurez la formalisation
  • vous pilotez l’instruction des dossiers de demande de subvention

 

Animation de l’unité Développement culturel territorial

  • vous proposez une méthodologie d’intervention équilibrée entre approche territoriale et compétences sectorielles (SDEA, spectacle vivant, arts visuels, cinéma)
  • vous êtes force de proposition pour une approche territoriale renforcée de l’intervention culturelle départementale
  • vous gérez les crédits budgétaires alloués (préparation et exécution budgétaire)
  • vous élaborez des outils de contrôle, de suivi et d’évaluation des projets

Profil

PROFIL

Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel à défaut, vous justifiez d’une expérience solide en terme de développement culturel et de management. Fin connaisseur des politiques culturelles territoriales, vous en maîtrisez les enjeux. Rigoureux et autonome, vous disposez d’un sens éprouvé de la communication, d’un esprit de synthèse, et de qualités rédactionnelles.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Poste de titulaire ou contractuel à défaut, basé à Annecy / Temps de travail : temps complet 39 h
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut ; titre restaurant, participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, aux déplacements en transport, comité des œuvres sociales
  • Déplacements sur le territoire départemental, en Savoie et en région : permis B indispensable

 

Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site hautesavoie.fr

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