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- RESPONSABLE DE L'UNITÉ EXÉCUTION DES CONTRATS-ASSISTANCE À MAITRISE D'OUVRAGE (AMO) - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 05/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
03/02/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Assurer la gestion de l'ensemble des actes liés à l'exécution administrative des marchés publics portés par la Direction Générale Adjointe Infrastructure et Mobilité et manager une équipe composée de 5 agents :
Assurer l'interaction avec les trois directions de la DGAIM, la direction des finances et la direction de l'achat et de la commande publique,
Se spécialiser dans le domaine de l'exécution administrative des contrats et être service support pour les directions opérationnelles,
Garantir la sécurité juridique, la qualité des documents produits, le respect des procédures et des délais.
Management :
Planifier les missions des agents de l'unité
Piloter, suivre et évaluer l'activité de l'unité et des agents
Apporter une aide technique et méthodologique
Évaluer les besoins de formation des agents
Monter en compétences des agents afin de se spécialiser dans le domaine d'activité de l'unité.
Construction et mise en place des outils de pilotage et d'analyse :
Cartographier les processus et établir les procédures en veillant à leur bonne application,
Collecter les données nécessaires à l'élaboration des rapports d'activité de l'unité.
Tableaux de bord de suivi des accords-cadres (délai de reconduction, suivi des seuils des montants mini-maxi etc.),
Gestion et suivi administratif des contrats :
des marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre : actes additionnels aux marchés de travaux (avenants, actes de sous-traitance, prix nouveaux, ordres de services, reconductions)
des accords-cadres : contrôler, formaliser, notifier les commandes aux entreprises,
Participation au processus de préparation budgétaire de la Direction :
Accompagner et conseiller les chefs de projets et les directeurs adjoints de la Direction des Routes pour assurer le suivi des prévisions budgétaires lors des préparations des sessions budgétaires en lien le service budget et programmation.
Coordination entre les différents acteurs :
Lien et coordination entre les différents acteurs : chefs de projets, MOE, titulaires des marchés,
Assistance en vue du règlement des litiges entre les parties prenantes (MOE, BE, CSPS, titulaires des marchés¿).
Assurer un rôle d'appui et de conseil en lien avec le service des marchés et des affaires juridiques auprès des responsables de la direction
Profil
Bonnes connaissances marchés publics et comptables
Capacité à s'adapter rapidement aux logiciels spécifiques du Département (comptabilité et marchés publics).
Maitriser les outils bureautiques (World, Excel)
Esprit d'analyse et de synthèse
Maitrise des techniques de management
Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
Sens des responsabilités
Disponibilité et réactivité
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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