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Responsable de l’Unité Médico-Sociale – Adjoint au Chef du Service Départemental de l’Autonomie H/F

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DATE DE PUBLICATION03/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de 4 directions, d’un Foyer départemental de l’enfance et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.

 

La Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.

Le Responsable de l’Unité médico-sociale au sein du Service Départemental de l’Autonomie (SDA) est placé sous la responsabilité du Chef du Service.

Le SDA est chargé de la relation avec les usagers en perte d’autonomie. Il s’articule autour de 3 unités : Instruction, Médico-sociale et Comptabilité/contrôle des prestations.

 

L’Unité Médico-Sociale du SDA, composée de 45 agents, assure les missions suivantes :

  • l’accueil et l’information des usagers par l’intermédiaire des Maisons des Solidarités et de la Famille et de la cellule d’information et d’orientation gérontologique,
  • l’évaluation médico-sociale,
  • l’accompagnement médico-social,
  • l’orientation et l’analyse des besoins des personnes âgées à domicile.

Poste

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Départemental de l’Autonomie, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer l’animation et l’encadrement des 5 Référentes Autonomie (RA) chargées d’encadrer les équipes médico-sociales présentes sur les cinq territoires d’action sociale du Département ; les accompagner sur la gestion de l’activité en territoire
  • Fixer les objectifs des équipes puis assurer le suivi et le contrôle de la mise en œuvre
  • Organiser et mener les réunions de l’Equipe technique hebdomadaire ADPA
  • Contrôler les propositions de plans d’aide dans le respect de la législation et la cohérence du projet global
  • Analyser les situations complexes et mobiliser, le cas échéant, le médecin-conseil de la Direction de l’autonomie
  • Assurer une observation des besoins sur les territoires d’action sociale pour favoriser le soutien à domicile en lien avec les Référentes autonomie afin de renforcer la qualité et l’efficience du service rendu à l’usager
  • Apporter une expertise technique dans le cadre de l’élaboration des schémas départementaux
  • Animer et développer les partenariats en territoire
  • Assurer une articulation cohérente avec les cinq territoires d’action sociale dans le cadre d’instances de travail régulières, y compris avec la Direction Ressources, Transversalité et Evaluation et la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social
  • Rendre compte au Chef de Service de l’activité médico-sociale de l’Unité et des résultats obtenus

Missions annexes :

  • Organiser l’accueil du public en situation de handicap au sein des MDSF pour faciliter l’accès aux droits en lien avec la MDPH
  • En lien avec le Chef de Service, représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (ARS, DIRECCTE, Préfecture, MDPH…)

Profil

Profil souhaité (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :

  • Expertise en gérontologie et maîtrise de l’environnement médico-social y afférant
  • Expérience probante en encadrement d’équipe et conduite de projets partenariaux
  • Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des axes stratégiques du Conseil départemental en matière d’action sociale
  • Maîtrise des méthodes d’évaluation de la dépendance
  • Permis B exigé

Qualités essentielles requises :

  • Sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Aptitude au management
  • Sens relationnel, qualité d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Qualités d’expression écrite et orale
  • Capacité à animer des réunions
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la négociation et du partenariat
  • Disponibilité
  • Sens du service public

Conditions de travail :

  • Lieu d’affectation : Pôle Solidarités et Famille
  • Résidence Administrative : La Roche sur Yon
  • Mobilité sur l’ensemble du territoire vendéen - Véhicule personnel indispensable
  • Quotité de travail : Temps plein

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