RESPONSABLE DE L'UNITE PROPRETE URBAINE F/H

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DATE DE PUBLICATION15/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BONNEUIL SUR MARNE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
BONNEUIL SUR MARNE
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL
94380
 VALABLE JUSQU'AU
15/01/2023

Poste

Mission globale

Organise, guide et contrôle de façon constante, en s’adaptant aux contraintes, les opérations de nettoiement, de désherbage, de traitement des pollutions visuelles de l’espace public et vérifie la conformité de leur exécution. Est force de proposition et veille au respect des consignes de sécurité pour l’ensemble de l’unité.

 

Principales tâches

  • Evaluer les besoins de la collectivité en propreté, déterminer les solutions techniques et les moyens ;
  • Organiser et conduire les opérations ;
  • Encadrer les agents de l’unité ;
  • Transmettre les consignes aux agents en cas d’absence des chefs d’équipe ;
  • Participer aux opérations d’entretien en cas d’absence des agents ou d’interventions spécifiques ;
  • Traiter les réclamations les demandes des usagers et appliquer les procédures ;
  • Exécuter des opérations budgétaires (demandes de bons de commandes et validation de factures) ;
  • Participer à la gestion des ressources humaines de l’unité (présences, congés, formations, etc…) ;
  • Assurer une relation de qualité entre l’unité et le T11 ;
  • Veiller à la transmission des signalements de dépôts au T11 par les chefs d’équipes ;
  • Veiller au suivi et à la transmission des Indicateurs Objectifs de Propreté à l’AVPU ;
  • Animation de la relation à la population (sensibilisation et supports d’informations) ;
  • Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
  • Contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers ;
  • Elaboration et suivi des schémas et des programmes de propreté publique ;
  • Programmation des achats d’équipements ;
  • Pilotage des responsables de secteurs et animation des équipes de nettoiement ;
  • Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté ;
  • Encadrement du personnel et organisation du travail en lien avec les Chefs d’équipes ;
  • Mise en œuvre de la démarche qualité : adaptation et amélioration des procédures et des outils de gestion.

Affectation :

Service Cadre de vie – 3, Route de l’Ouest 94380 Bonneuil sur Marne

Jours et horaires de travail :

Durée hebdomadaire : 36h30

 

A la demande du responsable de service, les horaires de travail peuvent être modifiés en fonction des impératifs de service (des conditions climatiques, ramassage des feuilles, de restriction d’usage de l’eau, initiatives municipales …)

Conditions d’exercice :

  • Travail en extérieur et au bureau ;
  • Déplacements sur les secteurs de nettoiement ;
  • Participation à l’organisation des évènements de la ville ;
  • Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits ;
  • CACES et autorisations de conduite pour les engins qui l’exigent ;
  • Permis de conduire B (véhicules légers) obligatoire.

 

Profil

  1. Expérience et formation
  • BEP ou BAC professionnel dans un secteur technique ;
  • Expérience professionnelle ou formation dans le domaine de la propreté, tri, collecte ;
  • Expérience professionnelle en management.

 

        Savoirs Faire

  • Planifier, coordonner et contrôler les opérations de nettoiement manuelles, mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle conformément aux règles de l’art et aux exigences de sécurité ;
  • Faire preuve d’équité dans la gestion du personnel ;
  • Adapter et actualiser le planning des opérations ;
  • Formuler des propositions et solutions techniques ;
  • Organiser le plan de désherbage, de déneigement ou les interventions après incidents climatiques ;
  • Piloter et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain ;
  • Favoriser la participation et l’expression des agents, gérer les situations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;
  •  
  • Savoirs
  • Travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter aux impératifs du service, dans l’intérêt du service public ;
  • Techniques et outils d’organisation, de planification d’opérations ;
  • Normes et techniques liées au champ professionnel ;
  • Techniques et outils de management opérationnel, de pilotage et d’animation d’équipes ;
  • Techniques et outils de gestion de l’organisation de l’activité (tableaux de bord) ;
  • Règles de base de l’achat public et d’exécution d’un marché ;
  • Coordination des équipes de nettoiement ;
  • Relations quotidiennes avec les interlocuteurs du territoire ;
  • Relations avec les responsables de la direction des services techniques, ou avec des opérationnels de la collectivité (voirie, organisation de manifestation publique, espaces verts, etc.)
  •  
  • Moyens techniques
  • Matériel de lavage et de balayage manuel ou mécanique (roule-sac, balayeuse, laveuse, souffleuse, lance basse pression, etc.), microbiennes, engins anti- déjections ;
  • Poste informatique (intranet et logiciels métier).
  •  
  • Caractéristiques particulières
  • Devoir de réserve impératif
  • Confidentialité, discrétion
  • Disponibilité en fonction des nécessités du service
  • Rigueur

Employeur

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Bonneuil-sur-Marne (17 000 habitants/650 agents) est une ville située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30 % des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir [site web : http://www.ville-bonneuil.fr]

Informations employeur

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Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.

Régime Indemnitaire RIFSEEP

Prime Annuelle

Comité d'œuvre sociale

Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l’adresse suivante ou par mail : [email protected]

http://www.ville-bonneuil.fr/fileadmin/bonneuil/MEDIA/Theme_generique/signature-mail/logo-mail-100x107_.jpg

Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE

A l’attention de Monsieur Le Maire
7 rue d'Estienne d'Orves 

CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

 

 

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