VILLE DE MONTPELLIER

Responsable de l'Unité Technique d'Inspection Sanitaire (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 11/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MONTPELLIER   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste : AP/2018/VE01) le : 01/02/2019

Merci de postuler en ligne sur le site de la Ville à l’adresse suivante : www.montpellier.fr

Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Aurore PENNINO- Tél. : 04 34 88 76 06

Renseignements sur le poste :Direction Communale Hygiène et Santé, Betty ZUMBO-Tel: 04 34 88 73 14

Poste

ACTIVITES :

Coordonner les missions et activités des agents de l’unité

  • Répartir et planifier les missions et les activités des agents en fonction des contraintes du service
  • Conduire les entretiens professionnels
  • Animer les réunions
  • Coordonner la mise en œuvre des objectifs, priorités et résultats attendus
  • Réaliser et transmettre les tableaux de bord de gestion et de pilotage de l’activité, Réaliser le bilan d’activité

Participer à l’élaboration de la politique de santé publique

  • Identifier et qualifier les risques présents sur le territoire (contrôle, prélèvements…)
  • Evaluer les besoins de la population
  • Elaborer des propositions de réponses préventives ou curatives
  • Concevoir, appliquer et évaluer les plans de prévention avec le Directeur SCHS et les différents partenaires internes/externes
  • Développer les échanges et conseiller les instances partenaires sur l’hygiène alimentaire
  • Participer à la rédaction de prescriptions et de recommandations sur les projets de la collectivité dans le domaine sanitaire
  • Contribuer au développement de projets en santé environnementale (saturnisme) en lien avec le conseiller médical expert

Mettre en œuvre les actions de santé environnementale

  • Définir les actions et les procédures d’intervention en lien avec l’ARS et la DDPP
  • Développer et promouvoir des actions de prévention en santé environnementale
  • Etablir et s’assurer de la mise en œuvre du programme d’inspection-contrôle (ERP, évènementiels)
  • Développer les opérations interservices (MISSA, PDLHI), Police de proximité, sorties conjointes, PN/PM)
  • Veiller à la sécurité juridique des procédures administratives et pénales
  • Recevoir les réclamations et les transmettre ou les traiter
  • Elaborer et participer à la rédaction des charges des marchés 3D
  • Réaliser l’expertise des dossiers complexes, appui à la gestion des dossiers techniques des inspecteurs de salubrité

Participer à la gestion de la crise

  • Participer aux instances de la gestion de la crise (cellule de crise…)
  • Evaluer les risques et les hiérarchiser ; Proposer des mesures d’urgence à prendre et contribuer à leur mise en œuvre
  • Apporter son expertise au plan de communication mis en œuvre pour la gestion de crise
  • Assurer le lien avec les institutions : ARS, DDPP, préfecture

Développer des actions de communication

  • Contribuer à la communication en matière de gestion des risques environnementaux
  • Rédiger les messages en fonction des supports
  • Proposer une planification annuelle des actions de communication

Profil

SAVOIRS : Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de santé ; Indicateurs de santé publique ; Tissu institutionnel, sanitaire, social et économique local ; Plans sanitaires (légionnelles…) ; Différents codes (code général des collectivités territoriales, code de santé publique, code de l’environnement, code rural, code pénal) ; Pouvoirs de police sanitaire du maire et attribution de l’administration ; Méthodes d’inspection et de contrôle.

SAVOIRS - FAIRE : Identifier une situation à risque pour la santé et/ou l’environnement et en référer à sa hiérarchie ; Garantir        le respect des normes d’hygiène et de sécurité ; Animer et manager une équipe ; Développer et entretenir des partenariats ; Gérer une crise.

SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, écoute active, rigueur et organisation, réactivité, force de proposition, capacités à la prise de décision, capacité à travailler en transversalité

Informations employeur

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DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste : AP/2018/VE03) le : 01/02/2019

Merci de postuler en ligne sur le site de la Ville à l’adresse suivante : www.montpellier.fr

Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Aurore PENNINO- Tél. : 04 34 88 76 06

Renseignements sur le poste : Directrice Communale Hygiène et Santé, Betty ZUMBO -Tel: 04 34 88 73 14

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