Responsable de l’Unité Viabilité (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	21/03/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Saône-et-Loire	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	71000	VALABLE JUSQU'AU	31/03/2025

Poste

Direction Service Territorial d’Aménagement d’Autun-Le-Creusot

Service Service Territorial d’Aménagement d’Autun-Le-Creusot UNITE VIABILITE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Techniciens territoriaux

Grade Technicien ; Technicien Pal 1Cl ; Technicien Pal 2Cl

Catégorie B

Groupe RIFSEEPB1

NBI Oui

Ségur Non

Nombre de points 15

Prise de poste souhaitée dès que possible

Date limite de candidature 31/03/2025

Résidence administrative LE CREUSOT

Contact RH 0385397053

Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

Contexte

Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.

Le STA d’Autun le Creusot gère 1 210 km de réseau routier dont 9 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.

L’unité viabilité coordonne et pilote l’action des centres d’exploitation : le chef de l’unité viabilité a ainsi pour mission d’animer et d’organiser, d’une part, les travaux d’entretien routier délégués à ses centres d’exploitation et, d’autre part, la gestion de l’exploitation routière et de la domanialité. Il dirige une équipe de 5 agents au STA ainsi que les 6 centres d’exploitation routière. Il est rattaché directement au chef de STA.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du STA, vous serez chargé(e) de :

De coordonner et planifier les travaux d’entretien des routes incombant aux centres d’exploitation ;
De déterminer, d’adapter et de suivre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de ces travaux (agents, engins, outils, prestations extérieures d’entreprises) ;
De mettre en œuvre les moyens humains et matériels, les plannings, les préparations nécessaires à l’organisation du dispositif annuel de viabilité hivernale ;
De piloter le pôle dédié à l’exploitation routière (arrêtés de circulation, commandes d’équipements de la route, déviations…) et à la gestion de la domanialité (alignements, permissions de voirie…) ;
De gérer, en lien avec l’unité administrative, le budget affecté à la réalisation des travaux d’entretien routier (achat de matériaux pour travaux en régie, commandes de prestations de travaux sur marchés…) ;
De piloter les visites permanentes du réseau routier (patrouille de sécurité) ;
De coordonner les interventions sur les bâtiments des centres d’exploitation ;
De participer aux astreintes de veille qualifiée et de viabilité hivernale.

Profil

Connaissance des fondamentaux de la gestion du domaine public (actes de voirie) ainsi que des métiers de l’exploitation de la route ;
Connaissances des procédures de commande publique ;
Connaissance en viabilité hivernale, surveillance de réseau ; techniques routières ;
Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
Capacités d’analyse, d’adaptation aux situations rencontrées et de prise d’initiative ;
Capacités relationnelles et d’animation d’un réseau ;
Initiative, capacité d’analyse et propositions ;
Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité), notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers.

Permis B exigé ;
Habilitation AIPR souhaitée.

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

Participation à l’astreinte hivernale en qualité de responsable viabilité hivernale (RVH).

Moyens mis à disposition

Formation ;
Smartphone, outils numériques « métier » ;
Véhicule de service avec autorisation de remisage.

Employeur

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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