VILLE DE ROUBAIX

RESPONSABLE DE LA GESTION DES PERSONNELS DE L’EDUCATION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION21/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE ROUBAIX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Contexte :

Au sein de la Direction Générale de l’Education et de la Petite Enfance, la Direction de l'Education gère 62 écoles élémentaires et maternelles où sont accueillis chaque jour 10 000 enfants.

Entretenir le patrimoine scolaire, servir plus de 4000 repas par jour, veiller à la scolarisation des enfants roubaisiens, gérer les fournitures scolaires et le matériel nécessaire au fonctionnement de l'école, encourager les personnels mis à disposition dans les écoles et veiller au respect des prérogatives respectives des agents de la Ville sont autant de missions que la Direction de l'Education mène avec le souci permanent de développer la dimension éducative de la ville de Roubaix.

Poste

Ville de Roubaix

Direction de l’Enfance, Direction Générale Enfance Jeunesse et Sports recrute

 

Responsable de la gestion des personnels de l’éducation (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Education et conformément aux dispositifs de gestion des ressources humaines en œuvre dans la collectivité, vous garantirez l’adéquation des moyens humains aux besoins de la Direction Education, et devrez :

  • Piloter un service comportant 300 personnes (Agents d’entretien, Agents de restauration, Agents spécialisés des écoles maternelles)
  • Assurer le management opérationnel du service avec sous votre responsabilité 4 encadrants techniques, 16 agents de maîtrise et 2 adjoints administratifs
  • Concevoir l’animation des temps de travail des 2 équipes (agents des écoles et agents du service loisirs éducatifs) conjointement avec le responsable du service loisirs éducatifs
  • Définir et vérifier l’application des processus de production et des contrôles que doivent effectuer les agents sur le terrain
  • Assurer une gestion prospective des emplois, effectifs et compétences
  • Analyser les métiers (en termes de compétences, pénibilité…) et proposer des processus d’organisation
  • Assurer le lien avec la Direction des Ressources Humaines de la Ville, notamment sur le dispositif d’évaluation individuelle, le recensement des besoins en formations, de recrutement et de gestion des carrières. Une implication est attendue dans les protocoles de formation des agents des écoles.
  • Veiller à la bonne transmission de l’information par les encadrants techniques aux agents répartis sur environ 70 sites (écoles et bâtiments communaux)

 

Profil

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac + 5 ou bénéficiez d’une expérience équivalente ainsi que d’une pratique réussie en management d’équipe.

Des connaissances en ressources humaines sont exigées et notamment sur les aspects suivants :

-Métiers et statuts de la fonction publique territoriale,

-Concepts fondamentaux de Gestion des Ressources Humaines (postes, fonctions, activités, compétences, formation, analyse métier, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences…)

Vous faites preuve de capacité relationnelle et d’adaptabilité (permettant de prendre des décisions face à des situations imprévisibles et nouvelles), de maîtrise de soi et d’aptitude à la négociation (personnels, partenaires, usagers).

Maîtrise de l’outil informatique requise.

Informations employeur

Afficher les informations

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur candidature par lettre de motivation :

sur Internet : www.ville-roubaix.fr - espace recrutement

 

La Direction Générale des Ressources Humaines est, bien entendu, à votre entière disposition pour vous conseiller et vous renseigner à cette occasion : 03 20 28 95 85.

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