Responsable de la Maison de l'entrepreneuriat H/F

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DATE DE PUBLICATION 07/11/2018   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR CC DU THOUARSAIS   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Deux-Sevres
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située dans le Nord Deux-Sèvres avec une ville centre Thouars et à proximité de Saumur, Angers et Poitiers, la Communauté de Communes du Thouarsais réunit 31 communes et une
population de 36 000 habitants. Dotée d'un cadre de vie de qualité et de nombreux services à la population, engagée dans une démarche environnementale innovante, la Communauté de Communes développe un plan pluriannuel d'investissement important, dont fait partie la future Maison de l'entrepreneuriat.

Poste

un(e) Responsable de la Maison de l'entrepreneuriat
à temps complet
CDD 3 ans


Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la Responsable du Développement Territorial, vous aurez la responsabilité de la future Maison de l'entrepreneuriat, véritable vitrine du développement économique du territoire. Ainsi,
vous devrez piloter l'ensemble des actions du service de Développement économique, vous dirigerez la Pépinière d'entreprises et animerez la prospective agricole territoriale.


Missions :
Pilotage de l'ensemble des actions de Développement Économique
Suivi et promotion économique du territoire
- Valoriser l'attractivité du territoire
- Analyser les évolutions de l’environnement socio-économique de la collectivité
- Accompagner à la démarche Écologie Industrielle Territoriale
Gestion et commercialisation des offres de la collectivité
- Gérer des bases de données sur le marché de l’immobilier d’entreprise et sur l’évolution du tissu économique local
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d’activités
- Gérer et animer les outils d’accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication et des événements professionnels
Assistance et conseil auprès des élus
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d’actions)
- Alerter la collectivité sur les risques ( techniques, juridiques, financier, ... ) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence
Gestion et animation de l'équipe
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service ( organisation, missions, ressources )
- Réaliser les bilans d'activités
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information
- Organiser et animer le réseau local des chefs d’entreprise ( rencontres thématiques, formations, ... )
- Accompagner les manifestations à vocation économique du territoire

Accueil et accompagnement des créateurs d’entreprise et des porteurs de projets
- Informer le créateur d’entreprise sur les questions préalables à son projet ( statuts, financement, marché, partenaires ) et le conseiller dans ses démarches
- Rencontrer, informer et conseiller les porteurs de projet et dirigeants d’entreprise pour définir la nature et les enjeux de leur projet
Instruction et accompagnement des projets d’entreprise ( création, implantation, transmission / reprise, développement )
- Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet
- Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Recenser les modes possibles d’accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie
d’étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires les conditions d’aide de la collectivité
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
Prospection des entreprises
- Déterminer une stratégie de prospection
- Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d’entreprises à prospecter
- Conduire ou encadrer des actions de prospection
- Organiser la représentation de la collectivité auprès des organismes régionaux, nationaux et européens de
prospection et d’accueil des entreprises
Participer à la prospective agricole
- Participer au développement de l’Économie circulaire
Responsabilité de la Maison de l'Entrepreneuriat
Suivi et communication
- Animer la structure
- Consolider les partenariats et communiquer sur la pépinière dans les réseaux ( prescripteurs publics et privés )
- Organiser des actions afin que la pépinière soit un lieu d'échanges d'expériences
- Mettre en place des manifestations pouvant aider à la création et au développement des entreprises hébergées
Accompagnement des porteurs de projets et créateurs d'entreprises
- Accueillir les porteurs de projets et les orienter vers les interlocuteurs qualifiés
- Structurer les dossiers de candidature à l'entrée de la pépinière
- Accompagner les entreprises de la pépinière
- Anticiper les sorties de pépinière et faciliter leur intégration au tissu local d'entreprises
- Assurer l'interface entre les entreprises de la pépinière, le pôle Développement économique et les élus
Gestion administrative et technique
- Organiser et animer les comités d'agrément et le suivi de la pépinière
- Réaliser le suivi des conventions passées entre la CCT et les entreprises hébergées
- Assurer la gestion financière de la structure

Profil

Profil :
- Bac + 4/5 en Économie ou Gestion avec une expérience souhaitée dans un poste similaire
- Connaissances du territoire et des acteurs locaux
- Aptitude à la conduite de projet, à l'animation d'un réseau, au travail en partenariat
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Capacité à fédérer
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Disponibilité, sens de l'organisation , rigueur
- Permis B et véhicule exigé, véhicule de service partagé


Spécificités du poste
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Horaires réguliers avec amplitude variable, disponibilités soirées ( réunions internes et externes )


Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés ( A )
Date limite de dépôt des candidatures : 7 Décembre
Date de jury : 21 Décembre 2018
Date de prise de poste : dès que possible

Informations employeur

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Renseignements complémentaires :
Mme VILLAUME Marie, Responsable du Développement Territorial – 05.49.66.77.00


Candidatures ( lettre de motivation + CV ) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 16079104 Thouars cedex
rhrecrut[email protected]

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