RESPONSABLE DE LA MÉDIALUDO DE COMBS-LA-VILLE ET DU POLE NORD SÉNART (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 19/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart est née de la fusion de 5 ex- EPCI, CA Sénart dans le 77, SAN de Sénart en Essonne, CA Seine Essonne, CA Evry Centre Essonne et CA Les Lacs de l’Essonne pour la ville de Grigny.

Poste

La collectivité s’engage dans un Contrat Territoire Lecture, et un diagnostic partagé du territoire sera engagé pour une année à l’automne 2018. Parallèlement, une demande de label de Bibliothèque numérique de Référence a été déposée au Ministère de la Culture.
Le réseau des médiathèques et ludothèques du territoire Sénart est créé depuis le 1er janvier 2017, suite au transfert de 8 équipements culturels. Ce réseau s’est organisé en deux pôles.
La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recherche au sein de la Direction de la Culture :
UN(E) RESPONSABLE DE LA MÉDIALUDO DE COMBS-LA-VILLE ET DU POLE NORD SÉNART (H/F)

MISSIONS :
Au sein du service Réseau des médiathèques et ludothèques de Sénart et sous l’autorité de la
Directrice du réseau des médiathèques et ludothèques de Sénart, le Responsable de la médialudo de
Combs-la-Ville et du pôle Nord Sénart aura en charge la direction de la médialudo de Combs-la-Ville et
la direction du pôle Nord Sénart, comprenant les médiathèques de Lieusaint et de Moissy-Cramayel.
Il sera chargé de :
· Développer l'activité, les services et le rayonnement des médialudos et médiathèques auprès de la population et en gérer le fonctionnement,
· Accompagner le projet de réhabilitation de la médialudo de Combs-la-Ville :
gestion de l’équipe et des services pendant la fermeture pour travaux, définition des besoins en mobilier, gestion des dossiers de demandes de subvention (élaboration et suivi), accompagnement au changement suite à la réorganisation spatiale et à l’installation d’automates de prêt et retour.
· Diriger le pôle Nord Sénart, en accompagnant les responsables des 2 autres médiathèques et ludothèques dans leur projet culturel et de service.
· Participer au projet de service du réseau des médialudothèques
Management
· Favoriser et mutualiser les compétences, au sein du projet de service de Sénart
· Encadrer les 2 responsables de Lieusaint et Moissy-Cramayel
· Encadrer l’équipe de Combs-la-Ville (8 agents)
· Participer au comité de direction du réseau des médialudothèques
Administratif
· Assumer le suivi administratif et financier des équipements
· Veiller au bon fonctionnement des bâtiments en collaboration avec le responsable de la Direction des Unités Territoriales

Médiations et Partenariats
· Développer les partenariats et valoriser l'inscription des médialudos et de la médiathèque dans leur environnement (services municipaux, associations ...), y compris en hors les murs
· Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle du réseau des médialudothèques
· Participer à l’accueil du public sur le Pôle Nord
Politique documentaire
· Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire et de l'offre numérique du réseau des médialudothèques,

Profil

Filière culturelle - Catégorie A+ - Conservateur de bibliothèque
Permis B indispensable
• Savoir : Bonne culture générale, connaissance des enjeux d’apprentissage liés aux jeux ; connaissance et pratique des jeux (société, numériques); connaissance de l’environnement (administratif, ressources humaines).
• Savoir-faire : capacité à manager, capacité rédactionnelle, maîtrise des étapes d’un projet de réhabilitation, appropriation du mode projet, maîtrise des fonctions bibliothéconomiques, du fonctionnement d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), de la recherche
documentaire sur internet et des outils bureautiques, capacité à gérer un budget, bonne capacité à accompagner le changement des organisations.
• Savoir-être : diplomatie, capacité d’écoute et de dialogue, discrétion, sens de l’organisation et de la méthode, sens des responsabilités, capacité à anticiper, à planifier, sens du
service public, aisance orale et relationnelle.