Responsable de la médiathèque de territoire William Shakespeare (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURMONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Montpellier Méditerranée Métropole

31 communes – 457 839 habitants – 2 500 agents – 900 millions d’€ de budget

RECRUTE

Selon conditions statutaires

Direction Culture et Sports / Direction de la Culture et du Patrimoine – Réseau des Médiathèques

SP 2020-015


 

Poste

1 Responsable de médiathèque de territoire – Médiathèque William Shakespeare (H/F)

Cadre d’emplois des Bibliothécaires - Catégorie A

Vous exercez la responsabilité de la médiathèque William Shakespeare, sous l’autorité du Directeur du réseau des médiathèques. Située au cœur du quartier des Cévennes, elle dessert les secteurs limitrophes de La Martelle, de Celleneuve, du Petit Bard et d’Alco. Desservie par la ligne 3 du tramway, elle accueille un public intergénérationnel, permettant ainsi une grande mixité sociale.


Le bibliothécaire est chargé de la gestion de la médiathèque, du bâtiment, de l’équipe (13 agents), de l’élaboration et du suivi du projet d’établissement. Il est responsable d’une commission d’acquisition thématique transversale (réseau) et il est garant de l’accueil de tous les publics ainsi que de la mise en valeur et la médiation des collections dans les espaces de sa médiathèque. Ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
 

Eléments spécifiques : Travail en réseau avec déplacements sur l’ensemble des médiathèques et auprès des partenaires : véhicule indispensable ; Selon l’organisation de l’établissement, fonctions de régisseur de recettes ou mandataire suppléant ; Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) ; Travail le dimanche d’octobre à avril ; Disponibilité le lundi pour la gestion des entreprises externes ; Astreintes ponctuelles.

Profil

QUALITES RECHERCHEES :

Expérience dans l’encadrement et l’animation d’équipe ; Compréhension des enjeux de la lecture publique et de l’offre culturelle dans les quartiers défavorisés ; Situer le rôle de l’établissement dans son contexte local et vis-à-vis des partenaires ; Qualités relationnelles et facilités d’adaptation ; Rigueur et capacité d’organisation dans le travail : Goût pour le service public et la médiation ; Bonne culture générale, culture numérique ; Connaissances bibliothéconomiques solides.

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