Responsable de la transition écologique (h/f)

Recrute par voie statutaire ou contractuelle

Un Responsable de la transition écologique (h/f)

En lien avec les élus en charge des investissements durables et de l'aménagement et sous l'autorité de la DGS, membre du comité de direction, vous assurez une fonction de référent sur toutes les problématiques liées à la transition écologique (énergie, eau, air, mobilité, déchets, achats).

Vous portez les projets structurants de réhabilitation énergétique du parc immobilier de la collectivité et accompagnez les projets de rénovation urbaine (coeur de ville, zone d'activités, Plan vélo, espaces naturels…) en lien avec Le Mans Métropole et les différents partenaires.

MISSIONS :

- Référent de la collectivité en matière de transition écologique, vous représentez la ville de Coulaines auprès des partenaires, animez des réseaux et assurez l'organisation d'événements
- Vous portez les projets de réhabilitation énergétique des bâtiments : commandes et suivi des études, des marchés d'AMO, de MOE, des marchés de travaux, le suivi des chantiers, etc.
- En tant qu'économe de flux, vous réalisez des diagnostics et des plans d'action de réduction des consommations de fluide (eau, gaz, électricité) avec le support de votre homologue du Pays du Mans 
- Vous pilotez la stratégie de développement des énergies renouvelables (décarbonation, photovoltaïque, réseau de chaleur, etc.). Vous assurez la veille et l'appui technique sur les dispositifs d'aide au financement des actions et projets en faveur des transitions énergétiques
- Vous pilotez le service urbanisme (encadrement d'un agent), gérez l'administration des dossiers liés au droit des sols. Vous êtes l'interlocuteur des usagers et des porteurs de projets sur les dossiers sensibles. Vous suivez les projets d'aménagements et de développement urbain portés par Le Mans Métropole sur le territoire communal.
Vous pilotez les projets de rénovation urbaine en harmonie avec le développement durable.

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + CIA selon objectifs + CNAS + association du personnel (Geem) + participation à la garantie maintien de salaire +  télétravail possible 1 à 2J/semaine ou forfait 20J annuels.

Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er mars 2025

Entretiens en jury et avec le cabinet-conseil semaines 38, 39 et 41