VILLE DE CERGY

Responsable de Maison de Quartier (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CERGY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de 65 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.

Poste

Responsable de Maison de Quartier (H/F)
Réf : CY/21/18/RESPMQ/FA

Au sein de la Maison de quartier, le/la responsable, qui encadre une équipe d’environ 8 agents, est en charge de l’élaboration, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social. Il/elle coordonne les actions d’animation du territoire à l’échelle du quartier. Il/elle pilote une veille territoriale de proximité en concertation avec les directions, services municipaux, partenaires, habitants et élu/e/s. Il/elle est garant(e) d’un accueil équitable de tous les habitants et de la bonne orientation des usagers vers les services répondant à leurs demandes.

MISSIONS

Elaborer, piloter, et évaluer le projet global d’animation de la vie sociale du quartier
- Traduire et décliner les politiques publiques municipales et le projet de ville à l’échelle du quartier, en lien avec les élus, les partenaires, et les habitants,
- Conduire et animer un comité de pilotage inter-partenarial,
- Piloter un diagnostic partagé recensant les besoins de la population locale, déterminer les objectifs du projet, développer les outils adaptés et élaborer la méthode d’évaluation.
Organiser le fonctionnement de la maison de quartier

En lien avec le projet social et les orientations municipales,
- Assurer les meilleures conditions possibles pour l’accueil, l’information ainsi que pour l’exercice de la citoyenneté des publics et des associations,
- Proposer des actions ayant pour finalité le développement social, des animations permettant une participation intergénérationnelle et le soutien à la fonction parentale.
- Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure inclusion sociale des personnes, au maintien et à la création des liens sociaux
Développer, coordonner et animer les réseaux de partenaires
- Identifier les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, habitants) et développer des logiques de partenariat pour construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale.

Favoriser et développer la participation et la communication avec les Cergyssois
- Elaborer une stratégie d’approche et de connaissance des publics (familles, seniors…), développer des instances de concertation et soutenir les projets innovants émanant des habitants et des acteurs du quartier.

Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Piloter et optimiser les ressources humaines de la Maison de quartier en transmettant les consignes, en veillant à leur application et en régulant les dysfonctionnements,
- Mener l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel en favorisant leur formation


Conduire la gestion administrative et financière de l’équipement
- Elaborer un budget prévisionnel cohérent avec les orientations budgétaires, contrôler et suivre son exécution,
-Elaborer, suivre et évaluer les demandes de subventions,
- Réaliser les contrôles relatifs aux ERP en lien avec le service et les partenaires compétents,
- Elaborer et actualiser le règlement intérieur de l’équipement et veiller à son respect,
- Définir les besoins en matériels, en équipements et travaux et planifier la gestion des locaux

Profil

PROFIL
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A, vous êtes idéalement issu(e) d’une formation initiale (Bac +4/5) action sociale, animation socioculturelle ou développement social local.
Vous avez une connaissance générale des dispositifs d’actions sociales, d’emploi et d’insertion, éducatif, jeunesse, cohésion (CUCS, VVV, CLAS, REAAP, ADS, ADAQ et PS AGP et ACF de la CAF, CNAV, DDCS) et maitrisez le cadre règlementaire des collectivités territoriales, du milieu associatif et l’environnement institutionnel des Centres sociaux et socioculturels, ainsi que des accueils collectifs de mineurs sans hébergement.
Vous avez une solide expérience en conduite de projet global, en gestion d’équipement et en encadrement d’équipe.
Vous maitrisez les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic social territorial, les procédures de conventionnement êtes à l’aise avec les techniques d’écoute sociale, mais également avec la gestion de situations complexes et de conflits.
Vous savez analyser les orientations et priorités territoriales et élaborer un dispositif de concertation et un diagnostic partagé et aimez travailler en partenariat.
Disponible, à l’écoute, organisé(e) et rigoureuse (e), vous savez faire preuve d’analyse et de synthèse, et possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous possédez le permis B.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – RTT.
Contraintes spécifiques :
Déplacements fréquents,
Disponibilité en soirée et/ou le week-end selon les projets et réunions.

Date limite de dépôt des candidatures le 05 juin 2021.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/21/18/RESPMQ/FA à l’attention de M. le Maire, soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> par mail : [email protected]
> par courrier : Hôtel de Ville de Cergy – Direction des Ressources Humaines – 3 place Olympe de Gouges – BP 48000 Cergy – 95801 Cergy-Pontoise cedex.

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Responsable de Maison de Quartier (H/F)

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