CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Responsable de médiathèque (H/F)

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DATE DE PUBLICATION12/04/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA ROISSY PAYS DE FRANCE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 400 000 habitants.

Poste

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour son Service Lecture Publique un 

Responsable de médiathèque (H/F)
Catégorie A de la filière culturelle 

Au sein de la Lecture Publique, (pôle des médiathèques intercommunales) relevant de la direction culture et patrimoine, vous assurerez la direction de la médiathèque intercommunale Elsa TRIOLET à Garges-lès-Gonesse. 
Votre expérience vous permettra d’accompagner activement l’ouverture à l’horizon 2022 d’un nouvel équipement de 2 000 m², qui sera amené à fonctionner en synergie avec les autres services municipaux du nouveau pôle culturel de Garges-lès-Gonesse (direction de l’action culturelle, conservatoire de musique et danse, école d’arts plastiques, cinéma).


Missions :
-    Encadrer les agents de l’équipement, les accompagner dans l’évolution de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles, dans le cadre d’une communication bienveillante et permanente auprès de chacun d’entre eux ; 
-    Assurer la gestion administrative, financière et le suivi technique de la médiathèque ;
-    Participer à l’accueil du public et aux acquisitions ;
-    Effectuer l’évaluation des activités de l’équipement en élaborant des documents de synthèse et des tableaux de suivi ;
-    Piloter l’évolution du service et contribuer aux développements d’activités innovantes dans le cadre des orientations du service et du projet de nouvelle médiathèque ; 
-    Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l’échelle locale et territoriale et collaborer étroitement avec les services du pôle culturel ; 
-    Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité dans votre champ de compétences et développer les synergies avec les autres services de la Direction Culture et Patrimoine.
-    Etre force de proposition dans la phase de préparation de l’ouverture du nouvel équipement (aménagement, implantation du mobilier et des collections…) ;
-    Assurer la promotion de ce nouvel équipement et contribuer à son rayonnement.
 

Profil

Profil/Compétences :
o    Savoirs
-    Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;  
-    Connaissance des nouvelles technologies et des enjeux des TIC en bibliothèques ;
-    Aptitudes à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs issus des champs culturel, éducatif et social et intérêt marqué pour le travail en transversalité ; 
-    Connaissance des pratiques culturelles des différents publics, de l’édition contemporaine et sensibilité pour les enjeux du numérique en bibliothèque ; 
-    Capacités managériales et organisationnelles. 

o    Savoir-faire
-    Connaissance des logiciels métiers ; 
-    Maîtrise des outils bureautiques ;
-    Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ; 
-    Maîtrise des règles bibliothéconomiques.

o    Savoir-être
-    Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
-    Pédagogie et diplomatie ;
-    Empathie ;
-    Disponibilité et réactivité ;
-    Capacité à gérer l'urgence et le multitâches ;
-    Appétence pour accompagner l’humain dans le changement ;
-    Aisance orale et rédactionnelle ;
-    Esprit d’analyse et de synthèse.


Mode de recrutement :
-    Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable)

Rémunération :
-    Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.
 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à [email protected]
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Avant le 10 / 05 / 2021
 

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Responsable de médiathèque (H/F)

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