Responsable de micro crèches (H/F)

DIPLÔMES REQUIS Direction EAJE (Article R.2324-34 du CSP)
• Diplôme d'État de docteur en médecine
• Diplôme d'État de puéricultrice
• Diplôme d'État d' éducateur de jeunes enfants (EJE)
• Toute personne justifiant d'une expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs EAJE — avec, pour ceux ayant 3 ans d'expérience comme référent technique, le diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé à la date de prise de fonction
• Toute personne présentant une des qualifications listées aux 4° à 11° de l'article R.2324-35 (voir ci-dessous) ET une certification de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) enregistrée au RNCP attestant de compétences en encadrement ou direction, avec 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans

Diplômes ouvrant la direction avec certification complémentaire en encadrement (niveau 6 RNCP)
(Article R.2324-35, II, 4° à 11°)
• Diplôme d'État de sage-femme
• Diplôme d'État d' infirmier
• Diplôme d'État d' assistant de service social
• Diplôme d'État d' éducateur spécialisé
• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
• Diplôme d'État de psychomotricien
• DESS ou Master II de psychologie
• Exercice en qualité d' instituteur ou professeur des écoles

SAVOIRS • Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et des produits d'entretien).

SAVOIR-FAIRE • Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication.
• Savoir organiser, encadrer et animer une équipe.
• Savoir prévenir et gérer les conflits.
• Faire preuve de qualités relationnelles et d'une aptitude au travail en équipe.
• Démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation.
• Savoir rendre compte du bon fonctionnement de la structure à sa hiérarchie et la tenir informée de toute situation particulière (retour hebdomadaire et mensuel de l'activité).
• Savoir alerter sa hiérarchie.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie périodiquement.
• Savoir utiliser les outils informatiques et téléphoniques.

Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. 

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. 

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.