Responsable de module paie (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	28/04/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE DE SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	27/06/2026

Poste

Sous la responsabilité du chef de service Gestion du Personnel / Paie et de son adjoint, vous pilotez l'activité de gestion administrative du personnel d'un portefeuille de directions. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires. Vous favorisez le développement des compétences et l'homogénéité de la prise en charge des dossiers agents. Vous accompagnez votre équipe dans le traitement des dossiers les plus complexes (détachements, stagiairisations, disciplinaire, retraites pour invalidité...) En transversalité avec les 4 autres responsables de module, vous êtes garant de la fiabilisation des process, mais aussi des évolutions à mener. Vous suivez et pilotez les tableaux de bord, échéanciers afin d'anticiper les situations individuelles ou collectives (avancements de grades, promotions internes...) Garant de la fiabilité des procédures, vous veillez à la bonne application de la réglementation de la fonction publique territoriale, et êtes en veille sur les évolutions réglementaires. Au coeur de la DRH, le service Carrières-Paies assure chaque mois la gestion de près de 4 300 bulletins de salaire, jouant ainsi un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'organisation.
Au sein d'une équipe dynamique de 21 collaborateurs, organisée en 4 modules, le responsable de module Carrières et Paies pilote une équipe de 5 gestionnaires. Véritable manager de proximité, vous accompagnez, encadrez et fédérez votre équipe au quotidien.
Garant de la fiabilité et de la qualité des processus, vous coordonnez l'ensemble des activités liées au suivi des carrières, à la gestion des absences pour maladie et à l'élaboration de la paie, dans un souci constant d'efficacité et de service rendu.

Profil

- Agent titulaire ou contractuel avec un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Ressources humaines ou domaine équivalent
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial
- Progiciels de gestion du personnel (Ciril, e-services) ; outils bureautiques (Word et Excel)
- Aptitude à l'encadrement et à la polyvalence des missions
- Qualité rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur, autonomie et pédagogie

Informations complémentaires :
- IFSE complémentaire de 400EUR bruts versée en mai au prorata du temps de présence
- Un CIA de 1400EUR bruts versé en novembre sous condition de présence
- Prise en charge de 75 % des frais de transport dans la limite du plafond réglementaire
- Accès au CNAS (équivalent au Comité d'Entreprise dans le secteur privé)
- 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT pour un temps de travail de 38h par semaine
- Prise en charge d'une partie de la mutuelle santé et à la prévoyance.
- Poste télétravaillable après un temps de prise de poste

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Employeur

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

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