Responsable de multi-accueil collectif H/F

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DATE DE PUBLICATION03/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURLE MANS METROPOLE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Sarthe
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

    

Poste

DIRECTION EDUCATION, CULTURE, SPORTS SERVICE ENFANCE JEUNESSE ET SPORTS

Responsable de multi-accueil collectif H/F (cadre d'emplois des puéricultrices territoriales ou des infirmiers territoriaux)

Poste à temps complet

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service Enfance Jeunesse Sports et plus directement sous celle de la coordonnatrice petite enfance, l’agent recruté dirigera une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans et contribuera au diagnostic des besoins sociaux sur le territoire.

Il/elle sera affecté(e) au multi accueil des Halles, composé de 15 agents et aura pour :

Missions :

Principales :

  • Management/encadrement de l'équipe : responsable du fonctionnement de l’établissement (gestion du personnel, administrative, budgétaire, taux d’occupation)
  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
  • Développement et animation des partenariats
  • Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en collaboration avec le pédiatre référent
  • Coordination du projet d'établissement (projets social, éducatif et pédagogique)
  • Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
  • Promotion de la structure (applique le règlement de fonctionnement commun aux structures municipales et respecte la mise en œuvre de la politique municipale)
  • Veille juridique, sanitaire et sociale

Ponctuelle ou exceptionnelle :

  • Encadrement et suivi des stagiaires en formation

Contraintes liées à l’emploi :

  • Horaires en fonction des heures d’ouverture au public avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Complémentarité avec la référente éducative et pédagogique et les professionnels habilités pour assurer une continuité de responsabilité pendant l’amplitude d’ouverture
  • Disponibilité
  • Quelques réunions en soirée

 

Profil

Profil, compétences et expériences requises :

•    Diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’infirmière
•    Expérience professionnelle similaire
•    Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse (décret petite enfance juin 2010…) ainsi que des politiques nationales et locales des CAF 
•    Maîtrise des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic 
•    Connaissances des droits et psychosociologie de l'enfant et de la famille ; de la typologie et niveaux du handicap ainsi que de la réglementation liée à l’intégration 
•    Capacité à proposer un projet éducatif, projet social et règlement intérieur
•    Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d’animation et d’analyses des pratiques
•    Capacité d’écoute et aptitude à la reformulation
•    Sens de l’organisation et de la planification 
•    Discrétion professionnelle
•    Distance professionnelle, empathie
•    Aptitude à la coopération et à la décision
•    Qualités relationnelles
•    Adaptabilité
•    Permis B
 

Modalités de recrutement :

  • Statutaires : par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut à titre contractuel
  • Rémunération et avantages : selon la situation administrative détenue
  • Évolution de carrière : selon les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale pour le cadre d'emplois concerné
  • Date limite de dépôt de candidatures : 11 septembre 2020

Informations employeur

Afficher les informations

Pour tous renseignements complémentaires sur l'emploi à tenir, contacter : Sophie LOUVET, Coordonnatrice petite enfance – ( : 02.43.47.38.03 – [email protected].

Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire de la Ville du Mans – DRH – CS 40010 - 72039 LE MANS cedex 9 ou [email protected].

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