RESPONSABLE DE POLE CARRIERES ET REMUNERATION

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DATE DE PUBLICATION05/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURAURAY QUIBERON TERRE ATLANTIQUE COMMUNAUTE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
AURAY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
56400
 VALABLE JUSQU'AU
12/03/2024

Poste

Au sein de la Direction générale adjointe “Ressources” (Finances, SI, Commande publique, Affaires juridiques et assemblées), sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous participez au pilotage de la fonction RH et déclinez, dans le domaine de la gestion administrative du personnel, les dispositifs et mesures nécessaires à sa mise en œuvre, au sein d’une collectivité de plus de 200 collaborateurs. Manager d’une équipe de 3 gestionnaires carrières/paie, vous assurez la conduite de l'ensemble des procédures liées à la gestion administrative du personnel, dans le cadre des règles statutaires (carrière, rémunération, temps de travail, retraite, etc) et garantissez la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs réalisés. En lien étroit avec le Pôle Emplois et compétences (recrutement et mobilité, formation, développement RH, conseil en organisation), vous pilotez votre activité dans une dynamique d’évolution des pratiques RH, en favorisant un positionnement intégré de « fonction support » en soutien de l’amélioration continue des services et au service de la qualité de vie au travail.

 

 

Profil

Profil

  • Cadres d'emplois des attachés territoriaux (attaché à attaché principal)
  • Expérience significative sur fonctions similaires
  • Pilotage stratégique et vision opérationnelle / Maîtrise du mode projet
  • Cadre impliqué(e) et impliquant/e / Construction collaborative / Transversalité
  • Esprit d'analyse, rigueur, curiosité, agilité et force de propositions
  • Facilitateur(rice) / Capacité à intégrer une démarche de développement et d’accompagnement auprès des services usagers
  • Approche RH intégrée et partenariale, au service de la qualité de vie au travail
  • Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD 3 ans)

 

Conditions d’emploi

  • Un cadre de vie et de travail privilégié
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
  • Prise en charge à 75 % des frais de transport public et forfait mobilité durable
  • Télétravail / Carte titre restaurant / CNAS
  • Association sportive et loisirs en interne
  • NBI 25 points (encadrement d’un service administratif requérant une technicité)
     

Employeur

Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au coeur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants. Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement du territoire, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...

L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :

  • Soutenir l’économie au plus près des acteurs
  • Préserver l’environnement et valoriser les ressources
  • Aménager le territoire en veillant aux équilibres
  • Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
  • Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

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Informations employeur

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Comment postuler

Par mail (réf : 23-88 à mentionner) à [email protected]

Lettre de motivation + CV + copie diplômes (pdf)

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Date limite : 9/02

Entretien à prévoir : semaine 8 (sous réserve de modifications éventuelles)

Fiche de poste complète accessible sur https://www.auray-quiberon.fr/aqta/offres-d-emploi-et-de-stage-1327.html

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