VILLE D'AIX EN PROVENCE

RESPONSABLE DE POLE CULTUREL JEUNE PUBLIC / PUBLICS SCOLAIRES H/F

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DATE DE PUBLICATION04/05/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE D'AIX EN PROVENCE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
AIX EN PROVENCE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Direction Lecture Publique, Patrimoine Ecrit & Archives

Les bibliothèques Méjanes d’Aix en Provence constituent un réseau comprenant la bibliothèque Méjanes-Allumettes, trois bibliothèques de proximité, deux médiabus et une bibliothèque dédiée au patrimoine et aux archives municipales.

Une attention particulière est notamment portée sur le jeune public et les publics scolaires. Le projet d’établissement vise en effet à promouvoir la fréquentation des bibliothèques auprès du jeune public et la priorité est donnée aux publics scolaires dans le programme d’actions, afin de lutter contre les inégalités culturelles, de développer l’esprit critique et l’imaginaire, le goût de la lecture, la maîtrise des outils et des démarches de recherche documentaire.

Un nouvel espace leur sera dédié suite au réaménagement de la bibliothèque Méjanes-Allumettes (livraison 2025). La ville créé également un nouveau pôle, entièrement consacré à ce public et cherche donc son Responsable (h/f).

Poste

Il/elle aura en charge la conception et la mise en œuvre du programme d’actions à destination des publics scolaires (de la maternelle à la terminale) pour l’ensemble des bibliothèques.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gérer le pôle jeune public de la bibliothèque Méjanes-Allumettes

- Manager une équipe de trois agents : encadrer l’équipe, coordonner et évaluer les activités et objectifs annuels

- Organiser et superviser l’accueil du jeune public, garantir et évaluer la qualité de la médiation

- Proposer des services innovants en lien avec les pratiques et les besoins (ex : médiation numérique, jeux...)

- Mettre en œuvre des partenariats de proximité (acteurs locaux)

- Concevoir, coordonner la mise en œuvre et évaluer les actions culturelles en lien avec d’autres pôles

- Participer à la politique documentaire jeune public

    - Faciliter l’usage de la bibliothèque, du jeune public aux adolescents, par des actions, des aménagements, des services adaptés

 

Elaborer et piloter un projet à destination du public scolaire, en transversalité sur l’établissement

- Contribuer à l’élaboration et à la conduite d’une démarche de développement de projets en déployant des partenariats

- Elaborer des procédures, les formaliser et proposer des outils de diagnostic

- Prendre en charge la coordination transversale des actions en animant des groupes de travail

- Poursuivre et améliorer les dispositifs existants en lien avec l’Education nationale (Plan lecture dans le cadre de l’Education Artistique et Culturelle avec l’agent en charge de cette mission, prix littéraire des lycéens et apprentis de la région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, clubs lecture collège …) et avec les autres services de la Ville (Education, Culture, Développement durable, Cohésion sociale…).

 

ACTIVITES GENERALES

    - Accueillir, renseigner, orienter les publics et participer aux opérations de transactions des documents (prêts-retours)

    - Participer aux projets menés par la Direction (PCSES, réaménagement ...)

 

CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération statuaire + RIFSEEP + Tickets Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales, familiales, culturelles

Du mardi au samedi (1 samedi travaillé sur 2) - Horaires variables entre 9h et 18h (19h en cas de remplacement « médiabus » selon la tournée)

Profil

PROFIL

- Solide expérience dans le domaine de la lecture publique et auprès du jeune public

- Bonne connaissance des pratiques culturelles des enfants et des adolescents et de l’offre éditoriale et documentaire associée

- Expérience en gestion de projet ainsi qu’en management et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils informatiques et numériques : tableurs, systèmes d’information des bibliothèques, réseaux sociaux …

- Intérêt pour les nouvelles formes de médiation numériques, pour l’innovation, la créativité et les évolutions du métier de bibliothécaires

- Qualités relationnelles : pédagogie, transversalité, sens du travail en équipe

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires exclusivement),

 avant le 12 juin 2021 à :

Par mail :

[email protected]

Ou Par courrier :

Mairie d’Aix en Provence

Departement Ressources Humaines

Direction Recrutement et Gestion des compétences

Service Recrutement et GPEEC

Hôtel de Ville

CS 30715

13616 Aix en Provence Cedex 01

Informations complémentaires

 

M. Michel ETIENNE, Directeur lecture publique, patrimoine écrit et archives                                                                                          04 42 91 98 74

Mme Béatrice COIGNET, Directrice adjointe lecture publique et collections                                                                                            04 42 91 98 79

Mme Céline HERLIN, Cheffe de service recrutement et GPEEC                                                                                                                04 88 71 81 87

 

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