Responsable de pôle gestion du patrimoine et maîtrise d’œuvre interne (F/H)

Responsable de pôle gestion du patrimoine et maîtrise d’œuvre interne (F/H)

Présentation

Le responsable de pôle gestion de patrimoine et maîtrise d’œuvre interne (MOI) est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service bâtiments, au sein de la direction du bâti.

Il encadre 4 techniciens chargés d’études et de suivi de travaux sur les bâtiments municipaux et VRD du domaine privé de la ville.

Chaque technicien est référent sur le patrimoine par secteur d’activités (Sport/Vie associative/Culture - Education/Restauration/Petite enfance - Administratif/Logements de fonction/Solidarité/Jeunesse/ARPEJ - VRD).

Le responsable coordonne l’activité des techniciens, chargés d’opération de maîtrise d’œuvre interne de travaux de rénovation, réhabilitation ou d’extension inscrits à la feuille de route pluriannuelle des investissements (FRI) ou de moyens travaux et grosses réparations (MTGR) inscrits au budget annuel d’investissement.

Il met en place et assure le suivi des outils nécessaires au développement et au suivi de l’activité de maîtrise d’œuvre interne.

Il met en œuvre la gestion du patrimoine bâti et les outils associés de suivi, dans un objectif de connaissance du patrimoine et de programmation pluriannuelle des travaux de gros entretien.

Missions

Encadrer et coordonner l’activité du bureau d’études de maîtrise d’œuvre interne :

Organiser et piloter les Moyens Travaux/Grosses réparations (MTGR)

Mettre en œuvre et assurer le suivi et le renouvellement des marchés de prestations intellectuelles et de travaux de type accords-cadres 

Mettre en œuvre et piloter les outils de gestion du patrimoine bâti communal

Activités spécifiques : Participer à la vie du service

Profil recherché

Technicien – Catégorie B

BTS ou DUT des métiers du bâtiment

Expérience en encadrement souhaitée

Permis B

Savoirs : Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction bâtiment (DTU, …), bonne connaissance des réglementations en vigueur (sécurité incendie dans les ERP, hygiène et sécurité, accessibilité …), connaissance des règles du code des marchés publics, maîtrise de la gestion contractuelle (CCAP, CCAG …), maîtrise des méthodologies d’analyse de l’audit et du diagnostic, bonne connaissance du processus de conduite de projet de bâtiments et VRD, sensibilisation au développement durable (démarche HQE, économies d’énergie...), connaissance en gestion de patrimoine

Savoirs faire : Capacité d’encadrement d’une équipe, capacité de synthèse, rédiger des cahiers des charges techniques, rédiger une note ou un compte-rendu, conduire et animer une réunion, analyser des offres et négocier un marché avec un prestataire, gérer un budget, et suivre les dépenses, utiliser les outils de planification et de conduite de projets du service, maîtriser les outils informatiques word, excel, outlook, power point, connaissance du logiciel Autocad et ATAL

Savoirs être : Faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses missions, rigueur, autonomie dans l’organisation du travail, sens du travail en équipe, capacité d’écoute et de communication, réactivité, être force de proposition

Conditions d’exercice

Heures d'ouverture de la mairie : 8h30-17h30

Possibilité de réunions ponctuelles en fin de journée ou en soirée

Bureau qui peut être partagé avec un stagiaire

Déplacements fréquents sur la commune avec véhicule de service partagé

Mise à disposition d’un téléphone portable

Bureau situé dans les locaux du CTM rue Willy Brandt à Rezé

Calendrier et contacts

Poste à pourvoir le 01/02/2020

Date limite de réception des candidatures le 13/12/2019

Entretiens de recrutement prévus le 06/01/2020