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- Responsable de secteur « aller-vers » en santé H/F
DATE DE PUBLICATION | 04/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
05/10/2024 |
Poste
Élaborer, suivre, évaluer et valoriser les stratégies d’« aller-vers » et de médiation en santé dans le cadre de la stratégie de santé publique portée par le service et en appui aux activités du service : « Lutte Anti Tuberculeuse », « Lutte contre les IST, le VIH, les hépatites », « Vaccination »... en cohérence avec les engagements portés dans le cadre de nos missions habilitées par l’Agence Régionale de Santé (ARS).
- Participer à l’organisation et aux orientations stratégiques des actions hors les murs, leurs déclinaisons opérationnelles, leurs suivis et leurs valorisations auprès des instances départementales ou externes, en assurant un lien étroit avec les professionnels du service.
- Piloter la mise en œuvre de nouvelles actions partenariales visant à toucher les publics les plus éloignés de la prévention et en lien avec les priorités et orientations du service (actions en direction des collégiens UPE2A, projets en lien avec le plan Seine-Saint-Denis sans sida).
- Piloter le projet des Accueils santé dans mon quartier : partenariats avec les villes et associations mobilisées, organisation des permanences, management de l’équipe de médiateurs.
- Participer à l’élaboration des stratégies opérationnelles d’interventions à partir des résultats du programme, des analyses de contexte, de la connaissance des partenaires, de revues bibliographiques et d’une veille scientifique.
- Participer au réseau de partenaires sur les domaines d’intervention du secteur. - Contribuer en lien avec le pôle appui au pilotage à la production, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord, bilans et rapports transmis à l’Agence Régionale de Santé sur les différentes thématiques portées par l’équipe « aller-vers ».
Profil
Niveau d’études : Bac + 5
Diplôme requis : Master 2 ou cadre de santé
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année
200 Métiers
8 000 Agents
1 000 Recrutements chaque année
2 Mds € Budget
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
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