CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Responsable de secteur dans l’insertion (H/F)

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DATE DE PUBLICATION02/12/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
02/02/2022

Poste

Responsable de secteur dans l’insertion (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : cadre d’emplois des Attachés territoriaux

 

Fonction hiérarchique : Adjoint au chef de service

Métier : Manager de proximité

Résidence administrative : Montpellier

 

 

 

Missions du poste :

 

•           Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage,  les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

•           Encadrer et coordonner l'équipe sectorisée de gestionnaires administratives et de conseillers RSA qui assurent la gestion administrative et l'animation du volet insertion socio-professionnelle du dispositif revenu solidarité active (RSA).

•           Participer à l'élaboration de la politique départementale d'insertion et veiller à sa mise en œuvre sur les territoires

 

 

Activités du poste :

 

•           Organisation de l'unité :

 

Encadre l'activité et définit les modalités d'intervention des conseillers RSA et des gestionnaires administratifs

Assure la gestion logistique de son unité

Conduit les entretiens professionnels, mène les entretiens de recrutement, rédige les rapports relatifs à la gestion des RH en lien avec le chef de service

Rédige les notes d'analyse et de synthèse

Assure l'animation des projets mis en place et/ou suivis par le service

 

•           Gestion des parcours individuels :

 

Valide les modalités de prise de décision dans les domaines des parcours individuels, de la relation au référent unique et des dispositifs de retour à l'emploi

S'assure du respect de la démarche qualité dans l'exécution des procédures, veille à l'équité de traitement des dossiers et à la légalité des décisions

Accompagne l'évolution et l'harmonisation des pratiques

Est responsable de l'animation de la commission d'équipe pluridisciplinaire (CEP)

Met en œuvre et contrôle les actions de prospection auprès des entreprises pour la promotion des contrats aidés et des clauses sociales en lien avec le chargé de mission central

Organise et coordonne la diffusion des opportunités d'emplois auprès des opérateurs conventionnés et de Pôle emploi, s'assure de la bonne réalisation de la prestation de recrutement

Coordonne la mise en œuvre des clauses sociales

Est membre du groupe de coordination départemental sur la définition de procédures de gestion administrative, l'optimisation et l'harmonisation des pratiques et les propositions d'évolution du dispositif

Anime le réseau des partenaires sur son secteur, assure la diffusion de l'information

Est le référent des responsables territoriaux de la solidarité, anime les instances transversales avec la DGA SD

Supervise la mise en œuvre de l'animation des comités consultatifs

 

•           Gestion de l'offre d‘insertion :

 

Mène l'analyse et la remontée des besoins auprès des CRSA et des partenaires en lien avec les chargés de mission sur son secteur

 

 

Contrainte du poste :
 

Disponibilité concernant les horaires : NON

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

 

Travail au contact du public

Travail avec déplacements routiers

Travail sur écran

 

 

Profil

Profil recherché :

Vous savez encadrer une équipe et suivre l’activité du service.

Vous savez rédiger des notes d'analyse et de synthèse.

Vous savez accompagner l'évolution et l'harmonisation des pratiques.

Vous savez coordonner la mise en œuvre des clauses sociales.

Vous savez animer un réseau de partenaires et assurer la diffusion de l'information ;

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans le domaine de l’insertion, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée au cadre d’emplois des Attachés territoriaux.

Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.

 

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse [email protected] en indiquant dans l’objet du mail «Responsable de secteur (H/F) (Réf: DETIE 130) ».

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

Clôture des candidatures : le 17 décembre 2021

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : [email protected]

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