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Hauts-de-Seine
Responsable de secteur des installations sportives et des bâtiments administratifs H/F

Responsable de secteur des installations sportives et des bâtiments administratifs H/F

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DATE DE PUBLICATION	22/10/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ASNIERES SUR SEINE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL		SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	92600	VALABLE JUSQU'AU	21/12/2026

Poste

Le responsable de secteur est affecté sur un équipement sportif de référence servant de site d’ancrage opérationnel.

À ce titre, il assure la coordination, le suivi et le contrôle d’un ensemble d’installations sportives couvertes et découvertes ainsi que de bâtiments administratifs répartis sur un secteur géographique défini.

Il intervient régulièrement sur l’ensemble des sites relevant de son périmètre.

Quelles seront vos missions ?

Encadrement et management de proximité

Organiser, planifier et coordonner l’activité des agents du secteur
Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien
Veiller au respect des consignes, procédures et règles de sécurité
Gérer les absences, remplacements et ajustements de planning
Prévenir et gérer les situations conflictuelles ou sensibles
Participer au développement des compétences et à l’évaluation des agents
Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail

Pilotage opérationnel des équipements

Assurer le bon fonctionnement quotidien des installations sportives et bâtiments administratifs du secteur
Garantir une présence opérationnelle sur le site de référence
Contrôler l’état, l’utilisation et la disponibilité des équipements
Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers
Adapter les moyens humains et matériels aux besoins d’exploitation
Assurer le suivi de l’activité et rendre compte à la hiérarchie
Participer à l’organisation des manifestations et événements accueillis sur les sites

Maintenance et gestion des moyens matériels

Identifier les besoins en matériel, mobilier et équipements techniques
Organiser et suivre les interventions de maintenance préventive et curative
Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité (DAE, SSI, éclairage de sécurité

Assurer le suivi des demandes d’intervention et des réparations
Gérer les stocks et les approvisionnements nécessaires au fonctionnement des sites
Participer au suivi du renouvellement des équipements

Prévention des risques et sécurité des équipements

Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Identifier, signaler et prévenir les situations à risque
Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux ERP
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et registres de sécurité
Participer aux exercices de sécurité incendie et aux démarches de prévention
Contribuer à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et plans de prévention

Relation aux usagers et partenaires

Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers
Maintenir une relation de qualité avec les associations sportives et partenaires
Gérer les incidents, conflits et situations sensibles sur les équipements
Représenter la collectivité sur le terrain dans son champ de compétence
Assurer l’interface entre les usagers, les associations et la hiérarchie

Gestion administrative et suivi d’activité

Assurer la traçabilité des interventions et activités du secteur
Rédiger comptes rendus, rapports et signalements
Mettre à jour les documents réglementaires et tableaux de suivi
Exploiter les outils bureautiques et logiciels métiers
Suivre les indicateurs d’activité et proposer des axes d’amélioration
Suivre et assurer administrativement la situation des agents (congés arrêt, rapports…)

Relations internes :
• Responsable des installations sportives et bâtiments administratifs, Direction Sports et Vie Associative, autres services municipaux (DRH, Patrimoine, DAE…)

Relations externes :
• Associations, administrés, enseignants, scolaires

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

-Voie statutaire et contractuelle

Horaires de travail : sur la base de 36h – cycle 4 semaines

Semaine 1

Lundi : 7h00 – 12h00 / 13h00 – 15h00
Mardi : 7h00-12h00
Vendredi : 7h00 – 12h / 13h00 – 14h30
Samedi : 8h00 – 18h00
Dimanche : 8h00 – 18h00

Semaine 2

Mardi au jeudi : 7h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00

Semaine 3

Mardi au jeudi: 7h00 – 12h / 13h00 – 15h30
Vendredi : 7h00-12h00 / 13h-16h30

Semaine 4

Lundi au vendredi : 15h-23h

-25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile

Contraintes particulières :

Travail en horaires décalés possible
Travail ponctuel en soirées, week-ends et jours fériés
Astreintes selon nécessités de service
Déplacements fréquents sur les équipements du secteur
Activité exercée en environnement sportif et en extérieur

Profil

Vous reconnaissez vous ?

Permis B obligatoire
SSIAP 1 souhaité ou requis selon l’organisation du service
Expérience en encadrement d’équipe appréciée
Management et animation d’équipe
Coordination d’agents SSIAP
Organisation des dispositifs de sécurité événementielle
Gestion des priorités et capacité d’anticipation
Suivi réglementaire et reporting d’activité
Fonctionnement des équipements sportifs et des ERP
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Techniques de maintenance courante des bâtiments et équipements
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Autorité de proximité et qualités relationnelles
Diplomatie et gestion des conflits
Esprit d’initiative et autonomie

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

Véhicule, poste informatique, téléphone

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 61% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Employeur

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.