Responsable de secteur (h/f)

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DATE DE PUBLICATION31/08/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ASNIERES SUR SEINE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ASNIERES SUR SEINE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92600
 VALABLE JUSQU'AU
31/10/2021

Employeur

Située à quelques minutes de Paris et de La Défense, Asnières-sur-Seine (92) propose à ses 86 000 habitants d’allier cadre de vie agréable et dynamisme.

Membre de l'Etablissement Territorial Boucle Nord de Seine dans le cadre du Grand Paris. Déjà bien desservie par le train, le RER et le métro, la ville disposera à terme d’un réseau de transports exceptionnel avec quatre gares du Grand Paris Express.

Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.

Poste

Mission(s) : Assurer l’encadrement, la gestion et l’accompagnement du personnel travaillant dans les écoles maternelles et élémentaires (40-50 agents environ)

Principales activités :

Management d’équipe :

Animer, diriger et motiver les équipes, organiser  l’évaluation et la valorisation de l’activité

Veiller à l'efficacité des procédures mises en œuvre et contribuer à l'optimisation des processus

Organiser l'emploi du temps des agents intervenant dans les écoles maternelles et élémentaires et de l’équipe de volantes.

Accompagner les carrières des agents (notation, maintien en fonctions, mise au stage, titularisation, régime indemnitaire…).

Accompagner les agents dans le changement (professionnalisation des métiers) et valoriser leurs métiers

Gérer les conflits (relations agent / agent, relations agent / directeur, respect des protocoles de métier en vigueur, …).

Développer le professionnalisme des équipes en identifiant les priorités de formation et en les mettant en œuvre dans le cadre du plan de formation

Procéder et organiser les entretiens professionnels annuels

Missions de transversalité interne :

Relayer efficacement et avec pédagogie le projet de direction et les orientations du service VQE sur le terrain

Gérer les articulations quotidiennes avec les équipes d’animation et les directions d’écoles

Organiser de manière régulière des réunions de secteur et des réunions sur site

Organiser la communication interne au sein du secteur en cohérence avec les autres responsables de secteurs

Compléter quotidiennement les différents tableaux de bord du service (suivi des absences, gestion des remplacements, etc)

Missions relatives à l’organisation du service rendu dans les écoles :

Transmettre les consignes du service VQE et veiller à leur bonne application

Gérer les absences des agents placés sous son autorité et organiser les remplacements des agents absents en lien avec les autres responsables de secteur.

Suivre précisément l’absentéisme sur le secteur en lien avec le service des Ressources Humaines

Veiller au port des vêtements de travail et des équipements de protection individuels (EPI) par les agents

Contrôler le respect de la méthode  HACCP sur les offices de restauration

Contrôler le travail réalisé par les agents au niveau de l’entretien des locaux et des différentes missions confiées

Suivre les commandes réalisées par les agents et gérer les stocks (produits, linge, vaisselle)

Suivre les livraisons / enlèvements de matériel dans les écoles en lien avec les agents et le corps enseignant

Assurer l’accueil téléphonique des agents, des directeurs pour tous les aspects en lien avec le personnel et la gestion des écoles au quotidien

Relations internes :

Agents des écoles, Autres pôles de la Direction Education, Direction de l’Enfance et les équipes d’animation dans les accueils de loisirs, Direction des Ressources Humaines, Directions des Services techniques et du Patrimoine

Relations externes :

Prestataires extérieurs (restauration, etc), Éducation Nationale (directions scolaires, enseignants), parents d’élèves…

Profil

Compétences requises pour occuper le poste :

- Capacités managériales reconnues

- Qualités organisationnelles et relationnelles

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie et esprit d’initiative

- Réactivité, agilité et rigueur

- Maitrise des notions relatives au statut et aux RH

- Confidentialité et discrétion

- Sens du service public

- Expérience professionnelle dans le domaine appréciée ou intérêt pour le domaine

Contraintes particulières liées au poste :

- Mobilisation possible dès 7h30

- Forte mobilité sur le territoire communal

Traitement de base+régime indemnitaire+13ème mois+CIA fixe+prime de présentéisme et de mérite+CNAS+participation employeur mutuelle et prévoyance affiliées

37h30/semaine 25 CA et 15 RTT/an

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