VILLE DE VITRY SUR SEINE

RESPONSABLE DE SECTEUR PEDAGOGIQUE DANS LES CENTRES DE LOISIRS MATERNELS H/F

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DATE DE PUBLICATION26/02/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                       

Poste

RESPONSABLE DE SECTEUR PEDAGOGIQUE DANS LES CENTRES DE LOISIRS MATERNELS 

Service : CENTRES DE LOISIRS MATERNELS/ LUDOTHEQUES
Grade(s) : Animateur ; Animateur Principal 1ère Cl. ; Animateur Principal 2ème Cl.

Le service des centres de loisirs maternels est composé de 110 agents permanents placés sous la direction de la cheffe de service et de 3 responsables de secteur se partageant le suivi des 21 centres.
Sur le terrain, les agents sont répartis sur les différents centres au nombre de 3 au minimum : directeur de centre, directeur adjoint (en fonction des centres) et animateur(s).
Le mercredi et durant les vacances scolaires, les équipes travaillent sur un projet annuel pour lequel elles choisissent elles-mêmes une thématique. En moyenne, chaque mercredi, 800 enfants sont accueillis (650 enfants actuellement, en raison de la covid 19) et répartis par groupe d'âge au sein des centres de loisirs maternels.
Le service participe à diverses manifestations (journée du handicap, journée des droits de l'enfant, fête du lilas, carnaval etc.).
Le responsable de secteur pédagogique a sous sa responsabilité directe : 7 centres de loisirs maternels, soit environ 30 agents permanents et vacataires et doit veiller à impulser une dynamique pédagogique, en lien avec les orientations de la municipalité.


Missions : 
- Accompagner l’équipe de direction sur toutes leurs missions
- Faire circuler l’information ascendante et descendante
- Rédiger des projets, comptes rendus et bilans de secteur
- Préparer et animer des réunions de travail
- Evaluer les directeurs de centre
- Evaluer les projets pédagogiques et d’animation et former les directeurs sur la méthodologie de projet
- Participer à la mise en œuvre des initiatives proposées par la municipalité
- Assister aux réunions et /ou initiatives en direction des familles.
- Recruter les surveillants de restauration, animateurs et stagiaires BAFA
- Etre en relation avec les interlocuteurs du service des centres de loisirs maternels : services municipaux, structures culturelles, DDCS…
- Créer des outils de travail à destination de l’équipe de direction.
 

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :
- Une expérience et un diplôme professionnel dans l’animation (BPJEPS ou équivalent) sont exigés
- Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’accueil des mineurs
- Disponibilité et écoute
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Connaître la démarche HACCP
- Permis B obligatoire


Conditions de travail et environnement :
- Amplitude horaire du service : de 7h à 18h30
- Astreintes (environ 5 par mois)
- Réunions tardives le soir avec les familles
- Disponibilité certains week-end pour les manifestations


Informations complémentaires :
37h/semaine – 33 jours de congés et 13 jours d’ARTT
Traitement indiciaire + régime indemnitaire +  prime annuelle (1126€) + participation de l’employeur à la complémentaire santé. NBI : 15 points (pour les fonctionnaires).
Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement.
Pour les agents contractuels: CDD d'un an renouvelable. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
 

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