Responsable de service Grands Projets et Habitat H/F

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DATE DE PUBLICATION 26/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DU RAINCY   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de 14 700 habitants aux portes de Paris (par le RER E)

Proposer au personnel un environnement professionnel épanouissant et sécurisant est une des priorités de l’équipe municipale, la Ville du Raincy recrute un Responsable de service Grands Projets et Habitat

Poste

Au sein de la Direction de l’Urbanisme maîtrisé et du foncier, vous piloterez et encadrerez un service composé d’un inspecteur de salubrité et de son assistante ainsi que d’un agent en charge du service foncier (DIA, cession de fonds de commerce, CU, préemptions…)

 

Missions :

  • Elaboration et exécution du Budget du service
  • Suivi des dossiers liés à l’urbanisme (Plan Local d’Urbanisme-PLU, Plan Local d’Urbanisme Intercommunal-PLUI, Règlement Local de Publicité Intercommunal-RLPI, charte des promoteurs…)
  • Informations et conseils aux bailleurs et promoteurs relatifs à la faisabilité des projets
  • Conseil auprès des Élus sur les aspects architecturaux et techniques des projets
  • Suivi des actes fonciers (DIA, achats, ventes de biens, expropriations…)
  • Relations avec les services de l’État en matière d’habitat et de logement (DRIHL, DRIEA, ARS…)
  • Relations avec l’Etablissement Public Foncier d’Ile de France-EPFIF, concernant le recensement des sites potentiellement porteurs d’opérations
  • Définition des garanties d’emprunts et des parts réservataires en résultant
  • Instruction et suivi des autorisations préalables de mise en location d’un logement, des déclarations de mise en location et des autorisations préalables de division d’un bien immobilier
  • Rédaction des courriers et des actes administratifs mis en œuvre par le service
  • Préparation et participation à la Commission communale « Grands Projets et Habitat »

Profil

Profil :

  • proactivité et réactivité indispensables
  • bon état d’esprit, agilité et adaptabilité
  • connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales ;
  • sens du service public ;
  • maîtrise rédactionnelle ;
  • qualités relationnelles ;
  • disponibilité.

 

Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou contractuelle.  Temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + comité d’œuvres sociales + possibilités de formation.

 

Poste à pourvoir rapidement