Responsable de service parcours RSA H/F

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DATE DE PUBLICATION18/11/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Responsable de service parcours RSA – poste permanent
DIAL - Parcours RSA - Résidence Administrative Evreux HDD

Le dispositif RSA nécessite de mettre en place des procédures et process administratifs complexes, L'évolution de la législation, tout comme celle des politiques publiques imposent tant une veille juridique qu'une adaptation de l'activité en vue d'avoir une gestion administrative efficace et efficiente permettant au département de répondre à ses engagements. De plus , il est des plus important de pouvoir capitaliser les données de l'activité, celles-ci étant un élement clef pour aider l'executif départemental dans l'élaboration de sa politique et sa valorisation tant auprès des institution que des citoyens.

Informations utiles :
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux.

Vos missions :
Organiser le management de l'équipe d'assistant(e)s de gestion RSA et des coordinateurs (ices): accompagnement individuel , encadrement technique, élaboration d'outils, animation de réunion de service …                             
Mettre en place des outils permettant le reporting statistique de l'activité             
Gestion du dispositif RSA (hors suspension et contrôle)                                                  
Organiser et développer des modalités collaboratives avec les directions concernées par le parcours RSA                                 
Participer activement aux travaux de la collectivité en matière d'adaptation continue, de modernisation de l'action publique                     
Animation et participations aux instances décisionnaires : équipes pluridisciplinaires                   
Participer à l'élaboration de projets en matière d'insertion, particulièrement en lien avec le PTI/PDI,                                                                                                   
Veille juridique                                                                                                        
Savoir définir, développer des plans d'actions correctifs et les rendre efficients le cas échéant    
 

Profil

Compétences :
Compétences managériales : Sens de l'écoute, du dialogue, Savoir transmettre les consignes et informations indispensables à l'exercice de l'activité                                                       
Connaissances techniques et administratives du RSA,                                                     
Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'action sociale                                                      
Connaissances informatiques (Excel, Iodas, Word)                                               
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction                                                     
Capacité à rendre compte                                                    
Esprit d'initiative                                                      
Capacité à travailler en équipe et transversalité                                                      
Capacité à gérer son stress et être réactif 

Avantages :     
Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
 

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