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RESPONSABLE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 08/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE L'HAY LES ROSES | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
L HAY LES ROSES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94240 | VALABLE JUSQU'AU |
08/09/2026 |
Poste
La VILLE DE L'HAY LES ROSES
RECRUTE
UN RESPONSABLE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES (F/H)
Sous la direction de la Directrice Générale Adjointe Ressources, le Responsable des affaires administratives et juridiques (F/H) assure la sécurisation des actes administratifs de la collectivité (délibérations, décisions et arrêtés du Maire).
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services dans une logique de transversalité pour assurer la coordination des actes décisionnels relevant de la commune.
Il est garant du traitement administratif des dossiers de l’administration générale.
A ce titre, il est chargé de la gestion des assemblées.
Dans le cadre de ses fonctions, il est également amené à encadrer deux agents en charge des affaires administratives ainsi qu’une assistante administrative.
Il supervise le travail du service notamment concernant les assurances, le suivi du domaine, certaines cérémonies (nouveaux habitants, médaillés du travail).
MANAGEMENT OPERATIONNEL DU SERVICE
- Organiser le travail, animer et manager les agents en charge des affaires administratives
- Fixer les objectifs opérationnels du service et en évaluer la performance
- Assurer les missions de gestion des ressources humaines (fiches de poste, entretiens professionnels, définition des besoins de formation, etc.)
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou tensions
GESTION DES ASSEMBLEES DE LA COLLECTIVITE
- Préparer, organiser et suivre les réunions des conseils municipaux
- Veiller, en lien avec la directrice de pôle, à la bonne mise en forme et à la conformité de l’ensemble des actes
- Rédiger les procès-verbaux
- Mettre en œuvre la procédure de notification
- Préparer et organiser la commission consultative des services publics locaux (CCSPL)
GESTION DES AFFAIRES JURIDIQUES
- Conseiller la direction générale et être force de proposition, notamment dans le cadre de l’identification des risques juridiques
- Participer à la rédaction d’actes administratifs et de notes juridiques sous la supervision de la directrice générale adjointe
- Effectuer une veille juridique constante tout en veillant à anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Participer à la rédaction des mémoires et suivre la procédure pour les contentieux simples et sans nécessité d’avocats
- Traiter les dossiers de péril
Profil
Vous êtes titulaire idéalement d’un BAC +5 (minimum Bac +3) de préférence droit public ou en droit des collectivités territoriales, et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, leurs processus décisionnels ainsi que les acteurs et les procédure juridiques applicables (Institutions, Tribunaux).
Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et d’encadrement, votre implication et votre capacité à bien vous organiser seront des atouts pour mener à bien vos missions.
POSTE A POURVOIR : à compter du 1er octobre 2026, recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative) ou défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Employeur
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif.
Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Informations employeur
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