Psychologue H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements.
Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1).
Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap.
Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an.
Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie.
Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées.
Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
LE POSTE :
Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour la Consult'Ado Fonsorbes à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le psychologue de la Consult Ado rurale a une activité d'accueil, d'évaluation, de diagnostic, d'orientation ainsi qu'une activité de soin.
Il participe à l'accueil des adolescents et de leur famille sur les premiers entretiens et ensuite centre plus particulièrement son travail sur le soutien et l'accompagnement des parents.
Activités Clinique :
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage familial
Réaliser un recueil d'informations cliniques à partir de : l'entretien, avec le jeune, ses parents
Transcrire les données cliniques dans le DPE
Contribuer à l'élaboration du diagnostic en s'appuyant sur l'évaluation de l'environnement famillial, la qualité des liens parents adolescents dans un contexte de crise
Participer à l'élaboration et à l'actualisation du PPS
Conduire des entretiens individuels et ou en binôme (soutien psychologique, groupe de parole .
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Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques, prévenir les risques dans son domaine de compétence et définir les actions correctives préventives
Activités spécifiques :
Réaliser un recueil d'informations cliniques à partir d'entretiens avec la famille, le jeune
Transcrire le compte rendu des bilans dans le DPE
Travail institutionnel et missions transversales :
Informer, conseiller la famille, l'entourage, l'équipe soignante, les professionnels du réseau
Evaluer, partager, participer à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Temps FIR :
Se former, utiliser son temps FIR et restituer sur l'UF
Participer à la formation des étudiants
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES :
Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie, auprès
Guidance parentale
Connaissance, du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent, en psychopathologie,
Savoir rendre compte de son activité,
Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions,
Faire preuve de disponibilité pour l'ensemble des partenaires, patients, familles,
dans la discrétion et le respect du secret professionnel
S'impliquer dans une dynamique institutionnelle d'établissement, de Pôle, d'équipe, de partenariat.
Connaitre et savoir utiliser les logiciels informatiques nécessaires à sa pratique
Horaires :
- Base horaire de travail hebdomadaire : 18H45
- Amplitude Horaire : 9h 18h
- Repos hebdomadaire : fixeð
- Vacances sur les périodes de fermeture de la structure
- Participation au roulement de permanence des soins (mutualisation)
- Quotité de travail : 50%
Mobilité éventuelle pouvant générer des heures supplémentaires :
A l'intérieur du Pôle
Hors du Pôle
Exigences relationnelles :
Contact avec le malade
Contact avec le public (familles, partenaires)
Travail en équipe
Exigence particulière
Permis de conduire
Modalités de recrutement :
Grade Psychologue
Mutation, détachement, contrat renouvelable.
Reprise d'ancienneté réalisée.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php