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Responsable des affaires juridiques F/H
| DATE DE PUBLICATION | 27/02/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SAINT TROPEZ | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Var | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
83000 | VALABLE JUSQU'AU |
27/04/2025 |
Poste
Service : Direction des affaires juridiques
Dénomination du poste : Responsable des affaires juridiques
Catégorie : A - Cadre d’emplois : Attaché
Responsable hiérarchique : Directrice générale adjointe des services
Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services
Description du poste
La Ville de Saint-Tropez recherche un/une responsable juridique pour intégrer la Direction des affaires juridiques.
Missions principales :
En tant que responsable juridique, vous aurez pour mission principale de sécuriser juridiquement les actions et décisions de la Ville de Saint-Tropez, de conseiller les élus et les services municipaux, et de garantir la conformité des actes administratifs et juridiques.
1. Conseil juridique et assistance :
- Assister la municipalité, les élus et les services dans la prise de décisions.
- Fournir des conseils juridiques en droit public et privé, notamment en droit des collectivités territoriales, droit de l’urbanisme, droit des marchés publics, droit de l’environnement, etc.
- Participer à l’analyse et à la gestion des risques juridiques.
2. Rédaction et contrôle des actes juridiques :
- Rédiger ou vérifier les délibérations, arrêtés, conventions et autres actes administratifs.
- Contrôler la légalité et la conformité juridique des actes de la collectivité avant transmission au contrôle de légalité.
3. Gestion des contentieux :
- Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux impliquant la Ville, en relation avec les avocats mandatés.
- Préparer les dossiers contentieux en lien avec les juridictions administratives et judiciaires.
- Représenter la Ville auprès des juridictions, le cas échéant.
4. Veille juridique et formation :
- Assurer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant la collectivité.
- Informer et former les agents et élus sur les nouvelles obligations ou procédures juridiques.
5. Soutien transversal :
- Accompagner les services opérationnels dans leurs projets (urbanisme, travaux, marchés publics, etc.).
- Participer à l’élaboration de documents stratégiques ou réglementaires (ex. : PLU, DSP, etc.).
6. Encadrement d’équipe :
- Manager et coordonner une équipe juridique constituée de 2 collaborateurs.
- Organiser et planifier les activités de l’équipe pour assurer une répartition équilibrée des missions.
- Accompagner le développement des compétences de l’équipe et veiller à un environnement de travail collaboratif et motivant.
Profil
Qualifications :
- Diplôme de niveau Bac+5 en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit administratif.
Expérience :
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
- Une expérience en encadrement d’équipe serait un atout.
Compétences requises :
- Maîtrise des domaines juridiques relatifs aux collectivités (droit public, marchés publics, urbanisme, environnement, etc.).
- Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique.
- Aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes pour un public non expert.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques à la gestion juridique.
- Compétences managériales et aptitude à coordonner une équipe.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions de recrutement :
-Poste à pourvoir à temps complet.
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Employeur
La ville mythique de Saint-Tropez recrute !
Informations employeur
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à :Madame Nathalie SURGET, Directrice générale adjointe des services de la Ville de Saint-Tropez,
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