RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX et des équipes techniques H/F

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DATE DE PUBLICATION17/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE WITRY LES REIMS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
06/02/2022

Poste

RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX
et des équipes techniques

TECHNICIEN

Données relatives à l’agent :    
Missions :    Gérer, organiser et contrôler les travaux en régie sur le patrimoine bâti et non bâti de la commune.
Déterminer les besoins en matériels et matériaux des équipes techniques.
Encadrer et participer à la gestion administrative des équipes techniques.
Activités et tâches du poste :    ACTIVITÉS PRINCIPALES :

-    Animation, coordination, organisation et encadrement des équipes techniques : planification des tâches, vérification des règles en matière d’hygiène et de sécurité, établissement des bons de commandes dans le cadre du montant autorisé, achat de fournitures, surveillance et contrôle des tâches accomplies et participation aux tâches polyvalentes du service.
-    Réception et vérification des livraisons de matériel, matériaux ou produits pour les différents services.
-    Étude, exécution et suivi des projets communaux, apporter des solutions techniques, chiffrage des travaux
-    Contrôle des prestations exécutées par les entreprises extérieures : contrat d’entretien des espaces verts, chaufferie, bureaux d’études ou de contrôles divers, suivis de visite
-    Surveillance et signalisation d’anomalies techniques sur le territoire, déterminer les moyens à mobiliser

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

-    Participer à la gestion du personnel des services techniques : organisation des congés, assurer les entretiens professionnels annuels et rédiger les comptes-rendus, participer aux recrutements, être tuteur des stagiaires ou des personnes en formation, assurer le recensement des besoins de formation du personnel technique
-    Recensement des besoins en matériels et matériaux tout au long de l’année, effectuer le chiffrage lors de l’élaboration du budget « technique »
-    Manifestations communales : organiser la mise en place des installations nécessaires aux manifestations et veiller à ce que la sécurité soit assurée pour les usagers, les riverains et les autres utilisateurs.
-    interventions diverses sur le territoire de la commune en cas d’urgence y compris en dehors du temps de travail.
Positionnement hiérarchique :    Ce poste est placé sous la hiérarchie de la directrice des services techniques
et de la directrice générale des services
Relations fonctionnelles :    Interlocuteurs internes :
-    Le Maire et l’adjoint délégué à la gestion des services techniques
-    Les agents des services administratifs
-    Le personnel du pôle Beine-Bourgogne de la Communauté urbaine du Grand Reims
    Interlocuteurs externes :
Les personnels des écoles et des autres structures situées sur la commune, les fournisseurs et autres partenaires de la collectivité

 

Profil

Exigences requises à la prise de poste :

Qualifications nécessaires :

SAVOIRS

Diplômé dans la filière technique

Compétences nécessaires :

SAVOIR-FAIRE

Connaissances de base sur le management, les règles d’hygiène et de sécurité des travailleurs, sur l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité.

Connaissances confirmées en techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment et des travaux publics.

Habilitation électrique.

Compétences relationnelles :

SAVOIR-ETRE

Organisation du travail, diplomatie, rigueur, autonomie, discrétion,

 savoir encadrer une équipe, savoir rendre compte, savoir s’adapter, être polyvalent.

Cadre statutaire :

Catégorie B / filière technique / Technicien

Temps complet

Régime indemnitaire et 13ème mois

Moyens à disposition :

Téléphone portable professionnel à partager

Bureau individuel

Poste informatique

Véhicule de service

Équipements de protection individuelle

Conditions d’exercice / contraintes / indications ergonomiques du poste :

Contrat à Durée Déterminée d’un an

Permis B obligatoire, permis E(C), E(B) et E(D) souhaités

Grande disponibilité

Résider sur place ou à proximité

Prise de poste 01/02/2022

Employeur

    

Informations employeur

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Candidatures avant le 31/12/2021  : [email protected]

 

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