RESPONSABLE DES ESPACES VERTS ET NATURELS (H/F)

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DATE DE PUBLICATION01/12/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LA WANTZENAU CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Bas-Rhin
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
07/01/2023

Poste

Son RESPONSABLE DES ESPACES VERTS ET NATURELS (H/F)

    Description du poste

    MISSIONS PRINCIPALES à exercer sous l'autorité du Responsable des Services Techniques :

    Coordonner le travail des agents amenés à intervenir dans l’équipe d’entretien des espaces verts et naturels

    • Animer, organiser et contrôler les activités menées
    • Participer aux travaux de création et d’entretien des espaces verts et naturels (fleurissement, désherbage, tonte, taille, ramassage des feuilles, arrosage, entretien des cimetières et berges des cours d’eau, participation aux décorations des différentes saisons, viabilité hivernale aux abords des ERP...)
    • Participer à la gestion opérationnelle de la serre municipale et à l’organisation de la production florale annuelle.

    Gestion et amélioration du patrimoine végétal de la commune

    • Elaborer le plan de fleurissement annuel
    • Mettre en place un schéma directeur des espaces verts et naturels communaux
    • Apporter une expertise technique et une assistance pour la création ou la réhabilitation d'espaces verts ou naturels
    • Mener les actions nécessaires en faveur des concours des villes et villages fleuris (la commune ambitionne une 4ème fleur)
    • Être l’interlocuteur interne en charge de la gestion de la forêt (en collaboration avec l’ONF)
    • Être l’interlocuteur interne avec les agriculteurs locaux
    • Participer activement aux différents événements villageois qui nécessitent l’implication des espaces verts/naturels et la mise en œuvre d’actions de sensibilisation à l’environnement.

    Elaboration du budget

    • Gestion précautionneuse et suivi budgétaire
    • Préparer et suivre les commandes de matériels, fournitures et travaux des équipes ou entreprises (ONF, entreprises de maintenance…)
    • Assurer le contrôle et le suivi de la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts/naturels.

    Mettre en œuvre les politiques de gestion différenciée des espaces publics (garantir l’absence d’utilisation de produits phytosanitaires de synthèse)

    • Proposer des procédures de plantation et d’entretien (espèces, techniques de coupe ou de fauchage, débroussaillage, désherbage ou méthode de paillage…) assurant la protection de la faune et la flore et la réduction de la consommation des ressources naturelles.

    Préparer et participer à l’animation de réunions/groupes de travail, commissions thématiques avec les élus en lien avec l’environnement

    • Rédiger des comptes-rendus et notes
    • S’assurer du suivi et de la mise en œuvre des décisions.

    MISSIONS POLYVALENTES

    • Participer aux opérations de manutention nécessaires aux différents évènements organisés par la commune
    • Entretenir régulièrement le matériel et veiller au bon fonctionnement des locaux de travail
    • Veiller au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité du personnel communal, du public et des entreprises.

    Profil

    • Bonnes connaissances exigées en techniques horticoles et arboricoles, l’aménagement des espaces verts/naturels, de pathologies végétales (une formation supérieure serait un plus)
    • Qualités d’organisation et de méthode
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie dans l’organisation du travail, capacité d’encadrement intermédiaire et de planification
    • Force de proposition
    • Sens des priorités, sens de la hiérarchie, loyauté
    • Esprit d’initiative, de rigueur et de disponibilité (amplitude de travail variable en fonction des obligations de service voire des impératifs de saisonnalité)
    • Aptitude à communiquer et à partager ses connaissances
    • Sens du relationnel, de la communication, diplomatie, intégrité

    Conditions de recrutement

    • Poste à temps complet
    • Catégorie C ou B, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
    • Pouvoir justifier au moins d’une expérience sur un poste similaire
    • Permis de conduire B obligatoire
    • Réalisation d’astreintes régulières selon un planning prédéfini
    • La capacité de conduite d’engins agricoles serait un plus, tout comme la détention de permis CACES et toutes autres habilitations.
    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (Comité National d’Action Sociale), participation à la protection sociale et à la prévoyance.

    Poste à pourvoir le 1er janvier 2023

    Employeur

    La Commune de La Wantzenau décline à tous les niveaux, et toujours avec réussite, son esprit village qui s’incarne dans une forte identité patrimoniale et culturelle.

    Située dans un écrin de verdure exceptionnel, La Wantzenau veut fortifier sa biodiversité, en construisant des politiques cohérentes, audacieuses et innovantes, en particulier en matière de transition écologique et de préservation de son environnement naturel unique.

    Bordée de forêts et sillonnée de rivières, La Wantzenau est un petit havre de quiétude vert et bleu.

    La Wantzenau, c’est ainsi :

    • trois quarts de forêts et de cultures (le 2ème plus grand ban communal de l’Eurométropole),
    • 330 ha de forêt communale de type rhénane,
    • 3 sites intégralement préservés : la réserve naturelle de la forêt de la Robertsau et
      de La Wantzenau, une réserve biologique mixte et une zone Natura 2000,
    • des espèces animales et végétales dites remarquables,
    • des milliers d’arbres plantés chaque année,
    • une urbanisation réfléchie et maîtrisée,
    • des lieux de rencontre conviviaux à l’ombre de parcs arborés.

    La Commune de LA WANTZENAU 6 000 habitants, 60 agents, 29 élus recrute :

    Informations employeur

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    Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2022 à :

    Madame le Maire Mairie de La Wantzenau 11 rue des Héros CS 70005 67610 LA WANTZENAU

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